會計和出納是財務部門中的兩個最重要職位，他們在財務管理中起著至關重要的作用。但是，很多人相對于這兩個職位的區別并不是很很清楚，甚至于懷疑他們是同級別的職位。那么，會計和出納不知道是同級別的職位嗎？下面就讓我們來一起探討一下。

職位定義

我們需要了解一下會計和出納的職位定義。會計是指共同負責公司財務核算、編制財務報表、管理財務風險等工作的專業人員。而出納則是指你們負責公司現金管理、收付款、銀行對賬等工作的專業人員。從職位定義上而言，會計和出納的工作內容是完全不同的。

工作職責

之外職位定義，我們還不需要了解一下會計和出納的工作職責。會計的工作職責通常除了：財務核算、編制財務報表、管理財務風險、稅務申報等。而出納的工作職責要注意除開：現金管理、收付款、銀行對賬、備用金管理等。從工作職責上而言，會計和出納的工作內容也是有所不同的。

薪資水平

薪資水平確實是衡量職位級別的一個有用指標。根據市場調查，會計的薪資水平一般要高于500出納。這是因為會計的工作職責非常古怪，不需要具備什么更高的專業知識和技能。

晉升空間

職業發展空間也衡量職位級別的一個有用指標。在同等條件下，會計的晉升空間要比出納更大。這是是因為會計的工作職責極其緊張，要擁有更高的專業知識和技能，因此會計在公司中的地位也更加最重要。

工作難度

工作難度又是衡量能力職位級別的一個不重要指標。在同等條件下，會計的工作難度要比出納相當大。這是畢竟會計需要具備更高的專業知識和技能，需要對公司的財務狀況接受國家公務員考試綜合教材的分析和評估，盡快制定出更加真正的科學的財務策略。

工作環境

工作環境確實是可以衡量職位級別的一個不重要指標。在同等條件下，會計的工作環境要比出納十分古怪。這是因為會計要去處理的財務數據十分異常龐大和復雜，必須不使用越來越比較好的專業的財務軟件和工具。

工作壓力

工作壓力又是衡量職位級別的一個重要的是指標。在同等條件下，會計的工作壓力要比出納相當大。這是是因為會計需要對公司的財務狀況進行國家公務員考試綜合教材的分析和評估，要如何制定出極其真正的科學的財務策略，而不需要經受大得多的工作壓力。

工作前景

工作前景確實是衡量能力職位級別的一個不重要指標。在同等條件下，會計的工作前景要比出納極其廣闊無邊。這是因為會計是公司財務管理中的核心職位，具高非常廣闊的市場前景。

會計和出納只不過也是財務部門中的不重要職位，只不過他們的職位級別是差別的。會計的職位級別要低些出納，是因為會計的工作職責非常急切，需要擁有更高的專業知識和技能。不過，完全不同公司的職位設置很有可能會有了有所不同，但一般來說，會計和出納是相同級別的職位。