在許多公司中，出納和會計部門經常會會不可能發生沖突。這種沖突很有可能會造成公司的財務問題，甚至于很可能會會影響公司的運營。我想知道為什么出納和會計部門會突然發生沖突呢？本文將探討這些問題。

不同的職責和目標

出納和會計部門的職責和目標是相同的。出納的主要職責是如何處理現金流，包括收款、付款和銀行存款。他們的目標是以保證公司的現金流運行暢通，以備萬一公司還能夠及時支付賬單和債務。會計部門的主要職責是處理公司的財務報表，以及收入、支出、資產和負債。他們的目標是以保證公司的財務狀況準確無誤，盡快公司能夠不滿足稅務和法律要求。

不同的工作

出納和會計部門的工作也差別。出納要迅速、準確地全面處理大量的現金交易，并且他們常見會采用簡單的方法來記錄信息和監視這些個交易。會計部門是需要更詳細點和不精確的記錄，以備萬一都能夠生成確切的財務報表。他們正常情況會建議使用緊張的軟件和系統來記錄和監視跟蹤這些個記錄。

溝通不暢

出納和會計部門之間的溝通也很有可能會造成沖突。出納可能會會遇見一些問題，不需要會計部門的幫助，但的原因溝通不暢，會計部門可能無法及時需要提供幫助。同樣的，會計部門可能會是需要出納提供一些信息，但而溝通不暢，出納很有可能不能及時提供那些信息。

不同的工作節奏

出納和會計部門的工作節奏也完全不同。出納要迅速全面處理現金交易，而他們大多數需要在短時間內完成大量的工作。會計部門需要更祥細和不精確的記錄，而他們通常要花費更長的時間來能完成工作。這種相同的工作節奏可能會會倒致出納和會計部門之間的沖突。

責任分配不清

在一些公司中，出納和會計部門之間的沖突很有可能是的原因責任分配不清倒致的。要是公司就沒比較明確相關規定出納和會計部門的職責和責任，那你他們很可能會互相指責，倒致沖突。

信息不對稱

出納和會計部門之間的沖突還可能會是的原因信息過寬倒致的。出納可能會會明白一些會計部門可不知道的信息，道理一樣。如果沒有這些個信息也沒能夠得到充分寬帶共享，那么就可能會倒致沖突。

文化差異

出納和會計部門之間的沖突還肯定是而文化差異造成的。完全不同的部門可能有不同的文化和價值觀，這很可能會導致溝通不暢和沖突。

缺乏團隊精神

出納和會計部門之間的沖突還肯定是而非常缺乏協作精神照成的。如果不是出納和會計部門也沒自然形成互相交叉的團隊，那就他們肯定會互相指責，可能導致沖突。

出納和會計部門之間的沖突可能會是而多種因素倒致的，除開不同的職責和目標、不同的工作、溝通不暢、差別的工作節奏、責任分配不清、信息一邊大一邊小、文化差異和嚴重缺乏團隊精神。目的是盡量減少那些沖突，公司應該是內容明確明文規定出納和會計部門的職責和責任，并加強溝通和團隊建設。