工資進什么會計分錄

工資是企業(yè)為員工提供勞動報酬的一種形式，是企業(yè)的直接成本。按照會計準則和原則，工資相關的會計分錄主要涉及兩個方面：員工薪資支出和個人所得稅繳納。

員工薪資支出的會計分錄

員工薪資支出主要包括薪資、津貼、獎金、福利和社會保險等。根據會計準則的要求，員工薪資支出通常記錄在以下幾個會計科目中：

1.應付職工薪酬（或稱工資福利應付）：這是一個負債類科目，用于記錄尚未支付的員工薪資和相關福利的金額。

2.工資費用（或稱職工薪酬費用）：這是一個費用類科目，用于反映當期的員工薪資和相關福利對企業(yè)財務狀況的影響。

當企業(yè)支付員工工資時，應按照具體的工資明細將金額劃分至相應的會計科目中，同時進行借貸記賬，記錄支付的金額。

個人所得稅繳納的會計分錄

根據稅法的規(guī)定，企業(yè)要扣留員工的個人所得稅，并代為繳納給稅務部門。個人所得稅計算基礎和稅率根據法律和地區(qū)政策而有所不同。個人所得稅的繳納主要涉及以下會計科目：

1.應交稅費-個人所得稅：這是一個負債類科目，用于記錄企業(yè)應當代扣代繳的員工個人所得稅金額。

2.銀行存款：這是一個資產類科目，用于記錄企業(yè)為繳納個人所得稅而支付給稅務部門的款項。

當企業(yè)代扣個人所得稅時，應按照規(guī)定的稅率計算應交稅費金額，并記錄在相應的會計科目中。

舉例說明

假設某企業(yè)每月支付員工工資總額為10,000美元，其中8,000美元為工資費用，2,000美元為個人所得稅。以下是對應的會計分錄：

1.支付員工工資：

借：應付職工薪酬 10,000美元

貸：銀行存款 10,000美元

2.個人所得稅繳納：

借：應交稅費-個人所得稅 2,000美元

貸：銀行存款 2,000美元

以上是一種簡化的示例，實際會計分錄的具體科目和金額可能因企業(yè)和地區(qū)的不同而有所差異。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。