你是否我曾經遇見過這樣的情況：明知道也到了發工資的時間，不過卻未動手沒有收到消息工資？也可以是收到的工資比市場的預期的要晚很多？情況在很多公司都修真者的存在，尤其是在會計部門。那就，為什么不會計發工資慢呢？下面就來一起探討一下。

會計部門的工作量大

會計部門是公司中非常重要的一個部門，你們負責著公司的財務管理、會計核算、稅務申報等工作。這些工作都必須非常精細的操作和很認真的審核，所以會計部門的工作量太大。當月末的時候，會計部門不需要并且月末結賬、制做報表等工作，那些工作都要極耗大量的時間和精力。

工資計算需要審核

發工資并不是一件簡單的事情，要當經過多個環節的審核。會計需要核對資料員工的考勤記錄，再確認員工的出勤情況和加班情況。接著，會計必須算出平均員工的工資，除了基本工資、績效工資、獎金等。會計必須將換算好的工資數據遞交給人力資源部門并且審核。如果沒有有一絲一毫問題，還不需要檢查核對和修改，這些都會倒致薪資發放的延遲高。

公司內部流程繁瑣

在一些公司中，工資發放要當經過多個部門的審核和備案審批。例如，會計部門要將工資數據遞交給人力資源部門審查，人力資源部門不需要將二次審核的數據并提交給財務部門接受確定付款。要是其中一絲一毫一個環節出現問題，都會造成薪酬發放的服務器延遲。

銀行處理時間長

在工資發放的過程中，銀行確實是一個不重要的環節。一些公司是需要將工資招回員工的銀行卡中，但銀行處理時間并不一定比較長。如果沒有銀行的處理速度慢，是會可能導致員工送來工資的時間網絡延遲。

節假日和周末

在一些公司中，工資發放的時間會給予節假日和周末的影響。例如，如果工資發放的時間本來遇見周末的或節假日，那么變會導致工資發放的時間延遲。這是畢竟銀行和一些部門在節假日和周末的時候不會正常了工作。

公司資金周轉困難

都有點公司在經營過程中會遇見資金周轉困難的情況。那種情況下，公司很可能會網絡延遲發放工資，盡快好地管理公司的資金流動。這種下，員工必須耐心的等待，直到公司的資金狀況能得到改善。

員工信息不完整

在一些公司中，員工的信息可能會不完整的或不準。例如，員工的銀行卡號、身份證號碼等信息很可能如何填寫錯誤，這會可能導致工資發放的服務器延遲。但，員工必須以保證自己的信息填寫對的，以便更快地收到工資。

員工離職或調動

在員工離職或是動用的時候，工資發放也會造成影響。如果員工離職或者掌握的時間與工資發放的時間相同，那就就不需要額外的時間來一次性處理那些個問題。這會倒致工資發放的服務器延遲。

會計發工資慢的原因有很多，除了會計部門的工作量大、工資可以計算是需要審核、公司內部流程繁瑣、銀行處理時間長、節假日和周末、公司資金周轉困難、員工信息不求完整、員工離職或調動等。并且，員工必須耐心的等待，同時也是需要必須保證自己的信息填寫好正確的，希望能夠快的地送來工資。