農民工是我國建設的重要力量，他們為城市的建設和發展決定了龐大無比的貢獻。然而，因此歷史原因和社會制度的不完備，農民工的工資支付問題一直必然。為了能解決這種問題，企業需要接受對的的會計分錄，下面我們來認真了解一下。

農民工工資支付的會計處理

農民工工資支付的會計處理要注意除了兩個方面：一是企業估計如何計提所得稅農民工工資的應付款項；二是企業應該是該如何去確認農民工工資的換算怎么支付。

計提農民工工資的應付款項

企業應該要在每個會計期間都結束了時，依據什么實際中發生的農民工工資支付情況，計提能對付農民工工資的款項。計提的應付款項應該是包括工資、社會保險費、住房公積金等。

確認農民工工資的實際支付

企業應該是在平均會計期間結束了時，確認不好算全額支付給農民工的工資金額。再確認的金額應該要除開工資、社會保險費、住房公積金等。

農民工工資支付的會計分錄

農民工工資支付的會計分錄估計根據企業的實際中情況來確認。下面是一種最常見的一種的會計分錄：

借：其他應付款

貸：銀行存款

應付工資的會計科目

阻一阻工資是企業的負債科目，應該計入負債類科目中。預提費用的會計科目除開：

應付職工薪酬

至于福利費

能對付獎金

至于津貼

銀行存款的會計科目

銀行存款是企業的資產科目，應該是管理費用資產類科目中。銀行存款的會計科目包括：

銀行存款

銀行存款（定時查看）

銀行存款（活期）

農民工工資支付的稅務處理

企業在支付農民工工資時，必須遵循國家稅收政策并且所得稅。具體一點的納稅和稅率應該是參照企業的換算情況來考慮。

農民工工資支付的風險提示

企業在支付農民工工資時，要注意100元以內幾點：

1.合法合規：企業估計尊守國家的勞動法律法規，合規地直接支付農民工工資。

2.及時支付：企業應該及時支付農民工工資，避免公司拖欠。

3.保障權益：企業應該是最有保障農民工的合法權益，避免侵占農民工的權益。

農民工工資支付是一個緊張的問題，需要企業遵守國家的法律法規，合法合規地接受會計處理。企業應該是及時支付農民工工資，最有保障農民工的合法權益。