出納是企業中不可或缺的的一員，他們全權負責管理企業的現金流，確保全企業的財務穩定。除開日常的現金管理工作，出納還是需要共同負責會計核算工資。下面我們來打聽一下一下出納如何能參與會計核算工資。

1. 確定工資結構

在接受會計核算工資之后，出納是需要先確認企業的工資結構。這和基本工資、津貼、獎金、福利等。出納需要清楚企業的薪酬政策，必須保證工資結構的合理性。

2. 計算工資

出納要參照員工的工資結構算出各個員工的工資。這和基本工資、津貼、獎金、福利等。出納是需要確保全換算的準確性，盡量的避免出現錯誤。

3. 繳納社保

出納不需要據員工的工資計算社保費用，并及時交納。這包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。出納要知道一點相關的政策和法規，以保證社保的繳納符合要求。

4. 繳納個稅

出納需要依據員工的工資計算個人所得稅，并及時公司繳納。出納要所了解個稅的計算方法和稅率，必須保證個稅的繳納達標。

5. 發放工資

出納要通過企業的工資發放制度，及時發放員工的工資。出納必須以保證工資的發放準確無誤，盡量避免直接出現錯誤。

6. 做好工資記錄

出納不需要做了工資記錄，除了員工的工資結構、社保繳納記錄、個稅繳納記錄等。出納需要必須保證記錄的準確性和完整性，以便于企業參與財務管理。

7. 處理工資異動

出納是需要及時處理員工的工資異動，以及調薪、提出離職、離職等。出納要打聽一下相關的政策和法規，確保全工資異動的處理達標。

8. 審核工資報表

出納不需要審核工資報表，切實保障工資的計算和發放達標。出納必須與各個部門通過溝通，及時解決問題的方法。

以上應該是出納進行會計核算工資的一些基本是步驟。出納需要具備一定的財務知識和技能，以保證企業的財務穩定和健康最好發展。