初級會計是一個的很太熱門的職業，許多人夢想……成為一名最優秀的初級會計師。然而，在職場中，有時候會遇到一些不如人意的情況，諸如提前一兩天解除勞動合同。今天，我們就來探討一下會計初級提前一兩天解除勞動合同的具體問題。

什么是提前解除勞動合同？

不提前單方面解除勞動合同，是指，應該是在合同明確規定的期限前，雙方協商也可以經法律程序，股份鎖定承諾勞動合同的一種。在職場中，提前解除合同是比較好最常見的一種的一種情況，不過必須特別注意的是，這種可以符合法律規定，否則會牽涉到法律糾紛。

初級會計提前解除勞動合同的原因

初級會計提前解除勞動合同的原因很可能有很多，諸如公司業務調整、員工工作不考試合格、員工自身原因其他。畢竟哪種原因，都必須在法律規定的范圍內接受能解決。

初級會計提前解除勞動合同的法律程序

初級會計不提前解除勞動合同不需要當經過一定的法律程序，詳細和200元以內幾個步驟：

雙方可以協商解除勞動合同

勞動仲裁

勞動爭議仲裁

法院訴訟

初級會計提前解除勞動合同的注意事項

在初級會計提前一兩天解除勞動合同的過程中，必須特別注意以上幾個問題：

• 合同解除的原因必須符合法律規定
• 解除合同時需要遵守合同中的規定
• 解除合同需要提前通知對方
• 解除合同需要進行協商，避免引起糾紛

初級會計提前解除勞動合同的影響

初級會計提前解除勞動合同會對雙方才能產生一定的影響，例如對員工的職業發展產生影響，對公司的業務運營產生影響其他。但，在解除合同前的，必須細細的看確定和評估。

初級會計提前解除勞動合同的解決方法

初級會計不提前解除勞動合同的解決方法有很多，例如協商達成一致、按照仲裁能解決、通過民事訴訟能解決就這些。完全不同的解決方法適用規定于不同的情況，需要依據具體情況接受選擇。

初級會計提前解除勞動合同的建議

在初級會計不提前解除勞動合同的過程中，我建議你員工和公司都要保持冷靜，避免情緒話的行為。同時，是需要不違背法律規定，實際合法的解決了問題，盡量避免影起不必要的麻煩。

初級會計提前解除勞動合同是一個比較比較急切的問題，是需要員工和公司都要認真去做。通過合法的解決問題的方法，不僅僅也可以以免影起糾紛，還是可以程序維護雙方的合法權益。期望本文對初級會計提前一兩天解除勞動合同的去相關問題有所幫助。