你如何確定是一名初級(jí)會(huì)計(jì)，但是那種感覺(jué)自己一直沒(méi)有進(jìn)步速度？或者你是一名還沒(méi)有成為初級(jí)會(huì)計(jì)的人，只不過(guò)不知道要如何提高自己的能力？在這篇文章中，我們將繼續(xù)探討一些可能倒致初級(jí)會(huì)計(jì)沒(méi)有可能進(jìn)步的原因，并可以提供一些解決方案，幫助你提高自己的能力。

缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

許多初級(jí)會(huì)計(jì)在學(xué)校怎么學(xué)習(xí)了理論知識(shí)后，再次進(jìn)入工作崗位后卻才發(fā)現(xiàn)自己極度缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這肯定會(huì)會(huì)造成他們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy時(shí)難以防范。解決這樣的問(wèn)題的方法是多進(jìn)行實(shí)際中工作，積累知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)可以在工作中主動(dòng)地求助同事，多不參加公司內(nèi)部培訓(xùn)，或是自己尋找相關(guān)的實(shí)踐機(jī)會(huì)。

不了解公司業(yè)務(wù)

初級(jí)會(huì)計(jì)肯定只關(guān)注自己的工作，而不所了解公司的業(yè)務(wù)。這會(huì)導(dǎo)致他們難以理解公司的財(cái)務(wù)狀況，也難以為公司提供更好的建議。解決這樣的問(wèn)題的方法是積極主動(dòng)清楚公司的業(yè)務(wù)，與其他部門(mén)的同事交流，能參加公司內(nèi)部會(huì)議，了解公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)。

缺乏自我學(xué)習(xí)能力

都有點(diǎn)初級(jí)會(huì)計(jì)只參與自己的工作，不很樂(lè)意拒絕學(xué)習(xí)新知識(shí)。這會(huì)造成他們沒(méi)能緊跟行業(yè)的發(fā)展，也根本無(wú)法提高自己的能力。可以解決這樣的問(wèn)題的方法是培養(yǎng)自己的自我學(xué)習(xí)能力，寫(xiě)作相關(guān)的書(shū)籍和文章，參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和研討會(huì)，所了解最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。

缺乏溝通能力

初級(jí)會(huì)計(jì)很有可能只了解自己的工作，不不會(huì)愿意與其他部門(mén)的同事交流。這會(huì)會(huì)造成他們根本無(wú)法清楚其他部門(mén)的需求，也沒(méi)能可以提供更好的服務(wù)。解決這個(gè)問(wèn)題的方法是積極主動(dòng)地與其他部門(mén)的同事交流，打聽(tīng)一下他們的需求，可以提供更好的服務(wù)。

缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神

初級(jí)會(huì)計(jì)肯定只了解自己的工作，不愿意與以外同事合作。這會(huì)倒致他們沒(méi)能在團(tuán)隊(duì)中再發(fā)揮作用，也根本無(wú)法去學(xué)習(xí)那些同事的經(jīng)驗(yàn)。能解決這種問(wèn)題的方法是主動(dòng)積極組織團(tuán)隊(duì)合作，與那些同事合作完成任務(wù)，學(xué)習(xí)以外同事的經(jīng)驗(yàn)。

缺乏獨(dú)立思考能力

都有點(diǎn)初級(jí)會(huì)計(jì)只會(huì)按照明確規(guī)定的流程成功工作，非常缺乏獨(dú)立思考能力。這會(huì)導(dǎo)致他們無(wú)法才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也根本無(wú)法做出要好的解決方案。解決這個(gè)問(wèn)題的方法是培養(yǎng)自己的獨(dú)立思考能力，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，給出要好的解決方案。

缺乏自信心

些初級(jí)會(huì)計(jì)缺乏自信心，敢表達(dá)自己的觀點(diǎn)。這會(huì)倒致他們根本無(wú)法發(fā)揮出來(lái)自己的能力，也不能為公司能提供更好的建議。幫忙解決這個(gè)問(wèn)題的方法是培養(yǎng)和訓(xùn)練自己的自信心，多參加過(guò)公司內(nèi)部會(huì)議，表達(dá)自己的觀點(diǎn)，得到他人的反饋。

缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)

些初級(jí)會(huì)計(jì)只能夠掌握了基本的會(huì)計(jì)知識(shí)，普遍缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)。這會(huì)會(huì)造成他們沒(méi)能去處理急切的財(cái)務(wù)問(wèn)題，也根本無(wú)法需要提供更好的服務(wù)。幫忙解決這個(gè)問(wèn)題的方法是主動(dòng)積極學(xué)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和研討會(huì)，了解最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。

缺乏目標(biāo)和計(jì)劃

有些初級(jí)會(huì)計(jì)沒(méi)有內(nèi)容明確的目標(biāo)和計(jì)劃，到底自己打算至少什么樣的職業(yè)發(fā)展。這會(huì)導(dǎo)致他們難以為自己會(huì)制定明確的職業(yè)規(guī)劃，也根本無(wú)法為自己的職業(yè)發(fā)展做出最有效的決策。解決那個(gè)問(wèn)題的方法是制定應(yīng)明確的職業(yè)目標(biāo)和計(jì)劃，自已的職業(yè)發(fā)展方向，如何制定你所選的職業(yè)規(guī)劃。

初級(jí)會(huì)計(jì)想要想提高自己的能力，是需要積極聯(lián)合實(shí)際工作，打聽(tīng)一下公司的業(yè)務(wù)，培養(yǎng)訓(xùn)練自己的自我學(xué)習(xí)能力和溝通能力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，培養(yǎng)和訓(xùn)練自己的獨(dú)立思考能力和自信心，學(xué)習(xí)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，制定應(yīng)明確的職業(yè)目標(biāo)和計(jì)劃。只有，才能努力提高自己的能力，為公司可以提供更好的服務(wù)。