人力資源部是企業中不可或缺的部分的部門之一，其職責涵蓋了員工招聘、培訓班、薪酬管理等多個方面。其中，會計做賬流程是人力資源部門中十分有利的一環。下面，我們將為大家具體一點介紹人力資源部會計做賬流程。

第一步：收集原始憑證

人力資源部會計做賬流程的第一步是收集到原始憑證。這些個憑證和員工的工資單、社保繳納單、公積金繳納單等。那些個憑證是會計做賬的基礎，必須準確無誤地再收集和保存。

第二步：登記憑證

積攢到原始憑證后，人力資源部會計必須對這些憑證接受登記。登記憑證的目的是為了將原始憑證轉變為會計憑證，方便啊情報營的會計處理。

第三步：編制會計憑證

在登記憑證的基礎上，人力資源部會計不需要編制會計憑證。會計憑證是會計處理的基礎，前提是準確無誤地編制。會計憑證除了借方憑證和貸方憑證，分別填寫著資產和負債。

第四步：錄入會計憑證

正式編制好會計憑證后，人力資源部會計是需要將其錄入電腦會計系統。錄入電腦會計憑證的目的是為了將憑證信息保存在電子系統中，比較方便后續的會計處理。

第五步：制作報表

在錄入電腦會計憑證的基礎上，人力資源部會計要自己制作報表。報表是會計處理的結果，前提是精準無比地自己制作。報表和資產負債表、利潤表、現金流量表等。

第六步：審核報表

怎么制作好報表后，人力資源部會計不需要對其進行二次審核。審核報表的目的是為了確保全報表的準確性和合法性。審核報表需要注意的是，前提是嚴格的明確的會計準則和法律法規接受審核。

第七步：報送報表

審核通過的報表是需要統一上報給企業的管理層和相關部門。報送材料報表的目的是為了讓管理層和相關部門所了解企業的財務狀況和經營情況，以便于表現出錯誤的的決策。

第八步：歸檔憑證

完成以內流程后，人力資源部會計要將憑證歸檔。裝訂歸檔憑證的目的是為了保存憑證信息，方便妖軍的查找資料和審計。

以上應該是人力資源部會計做賬流程的詳細點介紹。在實際操作中，人力資源部會計要嚴不按照會計準則和法律法規并且你操作，以保證會計處理的準確性和合法性。