中山會計和出納的工資差距一直是人們查哈的話題。在這種社會中，會計和出納都是非常重要的職業，不過他們的工資卻修真者的存在著巨大的差距。下面我們來一起探討一下那個問題。

會計和出納的工作職責

會計和出納全是財務領域的從業人員，可是他們的工作職責卻有了相同。會計主要注意共同負責企業的財務管理、財務報表的編制和分析，在內稅務籌劃等工作。而出納則通常專門負責企業的現金管理、銀行結算、收付款等工作。

會計和出納的薪資水平

在中山地區，會計和出納的薪資水平必然著確實的差距。據市場調查，中山地區的會計總平均薪資為每月6000元500左右，而出納的來算薪資只能每月4000元左右吧。

工作難度的差異

會計和出納的工作難度修真者的存在著一定的差異。會計需要應具備較高的財務知識和分析能力，而出納則必須應具備較高的操作能力和對財務的敏感度。而，會計的工作難度相對較高。

教育背景的差異

會計和出納的教育背景也未知著一定的差異。會計必須具備什么較高的財務知識和分析能力，而必須給予較高的教育背景，如財務管理、會計學等專業。而出納則是需要必須具備較高的操作能力和對財務的敏感度，所以對教育背景的要求要比較低。

工作經驗的差異

會計和出納的工作經驗也存在著一定的差異。會計是需要應具備較高的財務知識和分析能力，因此需要必須具備較豐富的工作經歷。而出納則不需要具備什么較高的操作能力和對財務的敏感度，所以對工作經驗的要求相對于較高。

市場需求的差異

會計和出納的市場需求也必然著一定的差異。會計的市場需求要比過低，因為會計是企業財務管理的核心人員，本身不重要的作用。而出納的市場需求低些較高，而且出納的工作低些相對于單一，不具備太高的市場競爭力。

行業的差異

會計和出納的行業也必然著一定的差異。會計是可以在各個行業中工作好，如制造業、服務業、金融業等。而出納則主要在金融業中工作的話，如銀行、證券公司等。

個人能力的差異

會計和出納的工資差距還與個人能力關聯。如果不是一個出納具備什么較高的財務知識和分析能力，這樣他的工資水平可能會低些普通出納。同時，如果沒有一個會計具備什么較高的操作能力和對財務的敏感度，這樣的話他的工資水平也肯定會低于特殊會計。

中山會計和出納的工資差距修真者的存在著多種原因，如工作職責、薪資水平、工作難度、教育背景、工作經驗、市場需求、行業和個人能力等。而，我們沒法簡單點地以為會計的工資應該是不考慮出納，而肯定根據具體的情況來確認。