會計是企業(yè)中非常重要的一個職位，他們必須全權負責公司的財務管理，確保全公司的財務狀況良好。而納是會計部門中一個重要的是的崗位，他們是需要你們負責公司的日常收支管理，確保全公司的資金流動正常了。然而，有時候納會犯錯，這時候會計需要得教訓他們，讓他們清楚自己的錯誤，以防意外立即犯了錯誤。下面，我們來看看吧會計要如何得教訓納。

1. 建立規(guī)章制度

會計是需要成立規(guī)章制度，必須明確納的職責和工作流程。這樣的話這個可以讓納清楚自己的工作職責，盡量的避免再次出現工作拼合或紕漏的情況。同時，規(guī)章制度也也可以讓納必須明確公司的收支政策，避免因為不知道一點政策而犯錯。

2. 培訓納的專業(yè)知識

會計還必須對納接受專業(yè)知識的培訓，讓他們知道一點會計的基本原理和會計核算方法。這樣的話可以讓納更好地解釋公司的財務狀況，以免而且不了解會計原理而犯了錯。

3. 審核納的工作

會計需要對納的工作接受審核，確保全納的工作符合國家規(guī)定公司的政策和規(guī)章制度。如果發(fā)現自己納犯了錯，會計需要及時強調指出，并告知納真確的做法。

4. 建立獎懲制度

會計還要確立獎懲制度，對納的工作參與獎勵或懲罰。獎勵是可以激勵納更加努力掙錢，受到懲罰可以讓納明白自己的錯誤，避免又一次犯錯。

5. 與納進行溝通

會計不需要與納進行溝通，了解納的工作情況和遇到的問題。實際溝通交流，會計可以不及時解決納的問題，盡量的避免因為問題積累知識而會造成極大的錯誤。

6. 提供技術支持

會計還需要提供技術支持，讓納還能夠更合適地不使用財務軟件和工具。那樣的話是可以增加納的工作效率，降低錯誤的可能性。

7. 建立監(jiān)督機制

會計要建立起監(jiān)督機制，對納的工作參與監(jiān)督。這樣可以不讓納明白了自己的工作被監(jiān)督，盡量的避免直接出現顯然是故意犯了錯誤的情況。

8. 建立團隊合作

會計必須建立團隊合作，讓納和會計互相間連成良好的道德的合作關系。那樣的話也可以讓納要好地再理解會計的工作，盡量減少是因為不清楚會計工作而犯了錯。

會計需要按照多種教訓納，讓他們很清楚自己的錯誤，防止再一次犯了錯。實際建立規(guī)章制度、培訓專業(yè)知識、核審工作、建立獎懲制度、與納并且溝通、能提供技術支持、建立監(jiān)督機制和成立團隊合作，會計可以最有效地教訓納，切實保障公司的財務狀況良好。