會計出納是企業財務管理中非常重要的兩個職位，他們的工作關系密切查找，可是在實際工作中，會計出納互相間老愛會發生了什么矛盾。那樣的矛盾的產生原因是多方面的，下面我們來具體點分析一下。

工作職責不清

會計和出納的工作職責在特定方面有交錯重疊，只不過在很多方面也是有所不同的。假如企業還沒有明確明確規定每個職位的具體看職責，這樣就太容易出現會計和出納之間的工作相互纏繞和沖突。再者，會計和出納都不需要去處理企業的收支情況，可是他們的具體詳細操作和處理流程是有所不同的。如果不是企業沒有規定知道，就太容易直接出現會計和出納之間的矛盾。

信息不對稱

會計和出納之間的信息左右不對稱又是可能導致矛盾產生的原因之一。會計需要一次性處理企業的財務報表，而出納必須如何處理企業的現金流。如果不是會計和出納之間的信息不網絡同步，就不容易又出現誤解和矛盾。假如，會計很可能會在報表中有記錄某筆支出，不過出納完全沒有及時處理一大筆錢支出，這就不容易導致會計和出納之間的矛盾。

工作壓力大

會計和出納的工作都太繁瑣，需要全面處理大量的數據和信息。如果不是工作壓力過大，就很難倒致會計和出納之間的矛盾。再者，會計可能會而且工作繁忙而也沒及時處理有一些賬目，這就很容易過多出納的不滿和抱怨。

工作態度不端正

會計和出納的工作都需要一定高度的責任心和職業道德。假如會計或出納的工作態度不端正，就很難倒致矛盾的產生。比如，會計很有可能會是因為個人原因而隱瞞事實特定賬目，這就太容易紊亂出納的不滿和咒罵。

溝通不暢

會計和出納之間的交流溝通都是倒致矛盾產生的原因之一。如果會計和出納之間的溝通不及時，就很難直接出現產生了誤解和矛盾。假如，會計可能會畢竟其它原因而還沒有及時速回出納某筆支出的情況，這就太容易紊亂出納的不滿和發著牢騷。

工作分配不合理

會計和出納的工作分配確實是會造成矛盾產生的原因之一。如果企業沒有合理分配會計和出納的工作，就很容易又出現工作交錯重疊和沖突。比如說，會計和出納都必須全面處理企業的收支情況，可是如果沒有企業沒有比較明確明確規定誰來如何處理都有哪些賬目，就很容易造成會計和出納之間的矛盾。

工作流程不合理

會計和出納的工作流程也是倒致矛盾產生的原因之一。假如企業的工作流程不合算，就不容易再次出現工作相互纏繞和沖突。比如，會計和出納都必須全面處理企業的收支情況，不過如果不是企業的收支流程不合理不，就很容易倒致會計和出納之間的矛盾。

企業文化不健康

企業文化也造成會計和出納之間矛盾產生的原因之一。如果企業的文化不是健康，就很容易會造成員工之間的矛盾和沖突。再者，要是企業的管理層不如此重視員工的職業道德和責任心，就很容易造成會計和出納之間的矛盾。

會計和出納是企業財務管理中非常重要的兩個職位，他們的工作關系密切相關，但在實際工作中，會計出納之間動不動愛會突然發生矛盾。這些矛盾的產生原因是多方面的，以及工作職責不清、信息不對稱、工作壓力大、工作態度不坐姿端正、溝通不暢、工作分配不比較合理、工作流程不合算和企業文化不健康等。企業應該要很認真分析矛盾產生的原因，采取有效措施加以解決，以以保證企業財務管理的能夠順利參與。