忠信公司是一家以銷售電子產品偏于的公司，組建于2010年。公司的財務部門是公司的不重要部門之一，其中會計和出納是財務部門的兩個重要的是職位。在忠信公司，會計和出納分設是相當必要的，下面我們來全面了解一下。

會計和出納的職責

會計和出納是財務部門中非常重要的兩個職位，他們各自具備不同的職責。

會計比較多共同負責公司的賬目記錄、會計報表的編制、稅務申報、財務分析等工作。會計是需要熟得不能再熟財務會計、成本會計、稅務會計等方面的知識，能獨立成功公司的財務工作。

出納比較多負責公司的現金管理、銀行賬戶管理、日常收支管理等工作。出納是需要必須具備良好的訓練的財務管理能力和溝通能力，能熟練在用財務軟件和辦公軟件。

會計和出納的分工

在忠信公司，會計和出納是分設的，他們各自擁有相同的職責和權限。

會計主要注意共同負責公司的財務管理和財務分析，是需要對公司的財務狀況進行新華考資的了解和分析，為公司的決策可以提供靈活的支持。會計要清楚公司的業務和財務狀況，能及時準確地反映公司的財務狀況。

出納比較多你們負責公司的現金管理和日常收支管理，必須對公司的現金流通過詳細的了解和管理，為公司的經營提供健臂的支持。出納需要比較熟悉公司的業務和現金流狀況，能及時準確地具體地公司的現金流狀況。

會計和出納的協作

在忠信公司，會計和出納互相要進行關系密切的協作，以能保證公司的財務管理和現金管理工作的順利并且。

會計和出納需要及時交流和溝通，所了解公司的財務和現金流狀況，協調公司的財務和現金管理工作。會計要及時能提供財務數據和分析報告，為出納的現金管理可以提供堅定有力的支持。出納不需要及時能提供現金流數據和收支情況，為會計的財務管理需要提供健臂的支持。

會計和出納的培訓

在忠信公司，會計和出納不需要得到專業的培訓，以增加他們的專業水平和工作能力。

會計是需要進行財務會計、成本會計、稅務會計等方面的培訓，熟悉財務管理和財務分析的基本知識和技能。出納是需要給予現金管理、銀行賬戶管理、日常收支管理等方面的培訓，熟悉現金管理和日常收支管理的基本知識和技能。

會計和出納的評估

在忠信公司，會計和出納不需要認可定期的評估，以出具評估報告他們的工作表現和工作能力。

會計和出納的評估主要和工作表現、工作能力、工作態度等方面的評估。評估結果將作為公司對他們的薪酬和晉階的有用依據。

會計和出納的薪酬

在忠信公司，會計和出納的薪酬是根據他們的工作表現和工作能力來判斷的。

會計和出納的薪酬主要除開基本工資、績效獎金、年終獎金等方面的收入。公司將據他們的工作表現和工作能力來確定他們的薪酬水平。

會計和出納的晉升

在忠信公司，會計和出納的成功進階是根據他們的工作表現和工作能力來確定的。

會計和出納的晉升比較多除了職務晉升、薪酬晉升等方面的晉升。公司將根據他們的工作表現和工作能力來判斷他們的晉升機會和成功進階幅度。

會計和出納的發展

在忠信公司，會計和出納有著開闊的發展空間。

會計和出納這個可以不斷學習和增強自己的專業水平和工作能力，逐漸地生命成長為公司的財務管理和現金管理專家，為公司的發展和壯大決定有用的貢獻。

在忠信公司，會計和出納分設是更加必要的，他們各自占據差別的職責和權限，需要參與交好的協作，進行專業的培訓和定期的評估，完成合不合理的薪酬和晉升機會，有著廣闊的發展空間。