會計出納是企業(yè)中不可或缺的職位，他們專門負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理，除了賬目記錄、報表編制、稅務(wù)申報等等。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計出納的工資也漸漸造成了關(guān)注。那就，會計出納的工資等級劃分標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？

一、工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗是會影響會計出納工資的不重要因素之一。一般來說，工作經(jīng)驗越相當(dāng)豐富，工資水平也就越高。在招聘會計出納時，企業(yè)會參照候選人的工作經(jīng)驗來判斷其能力和薪資水平。

二、職位級別

會計出納的職位級別又是影響大工資的因素之一。差別級別的職位，其工資水平也會有所不同。一般來說，初級會計出納的工資要比初級會計出納高出很多。

三、學(xué)歷水平

學(xué)歷水平確實是影響會計出納工資的因素之一。一般來說，學(xué)歷越高，工資水平也就越高。只不過高學(xué)歷意味著更高的知識水平和更強(qiáng)的專業(yè)能力。

四、所在地區(qū)

不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人才市場情況也會影響大會計出納的工資水平。一般來說，一線城市的工資水平要高于500二線城市，而發(fā)達(dá)地區(qū)的工資水平也要低些欠發(fā)達(dá)地區(qū)。

五、企業(yè)規(guī)模

企業(yè)規(guī)模確實是影響大會計出納工資的因素之一。一般來說，大型企業(yè)的工資水平要低于小型企業(yè)。只不過大型企業(yè)需要更多的財務(wù)管理人員，而且大型企業(yè)的財務(wù)管理工作也非常復(fù)雜。

六、行業(yè)類型

不同行業(yè)的工資水平也會所完全不同。一般來說，金融、保險、房地產(chǎn)等行業(yè)的工資水平要不考慮其他行業(yè)。是因為那些行業(yè)的財務(wù)管理工作非常緊張，要更高的專業(yè)能力。

七、個人能力

個人能力都是會影響會計出納工資的因素之一。一般來說，能力越強(qiáng)的會計出納，其工資水平也就越高。畢竟能力強(qiáng)的會計出納是可以要好地完成財務(wù)管理工作，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

八、市場需求

市場需求都是影響會計出納工資的因素之一。假如市場上對會計出納的需求量大，那你工資水平也會相應(yīng)提高。反之，如果不是市場上對會計出納的需求量小，那么工資水平也會你所選減低。

九、個人素質(zhì)

個人素質(zhì)也是影響大會計出納工資的因素之一。一般來說，具備良好的職業(yè)道德、溝通能力、團(tuán)隊合作能力等素質(zhì)的會計出納，其工資水平也會你所選想提高。

十、競爭情況

競爭情況又是引響會計出納工資的因素之一。如果市場上競爭激烈，那么企業(yè)就是為了挽留杰出的的會計出納，就會增加工資水平。反之，如果市場上競爭不如此激烈，這樣的話工資水平也會或者降底。

會計出納的工資等級劃分標(biāo)準(zhǔn)是多方面的，除開工作經(jīng)驗、職位級別、學(xué)歷水平、所在地區(qū)、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)類型、個人能力、市場需求、個人素質(zhì)和競爭情況等因素。要是打算額外更高的工資水平，就需要在這些方面持續(xù)提升自己的能力和素質(zhì)。