當(dāng)我們問及財(cái)務(wù)管理時(shí)，偶爾會(huì)會(huì)不屬于到出納和會(huì)計(jì)這兩個(gè)職位。這兩個(gè)職位在財(cái)務(wù)管理中飾演過著相同的角色，可是卻是非常重要的。但他，當(dāng)我們談到誰更需要錢時(shí)，很多人會(huì)感到困惑。在本文中，我們將研究和探討出納和會(huì)計(jì)誰更必須錢。

出納的工作職責(zé)

出納是公司中負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理的人員。他們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)去處理現(xiàn)金、支票、信用卡和電子支付等某些付款。出納還要達(dá)到現(xiàn)金和銀行賬戶的準(zhǔn)確記錄，并確保賬戶余額與公司財(cái)務(wù)報(bào)告所對應(yīng)的。況且，出納還需要如何處理某些財(cái)務(wù)文件，如發(fā)票、收據(jù)和報(bào)銷單。

會(huì)計(jì)的工作職責(zé)

會(huì)計(jì)是公司中專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的人員。他們專門負(fù)責(zé)記錄和管理公司的財(cái)務(wù)信息，除了收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債。會(huì)計(jì)還不需要準(zhǔn)地編制財(cái)務(wù)報(bào)告，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。況且，會(huì)計(jì)還要全面處理稅務(wù)申報(bào)和審計(jì)等事務(wù)。

出納的薪酬

出納的薪酬大多數(shù)是依據(jù)其經(jīng)驗(yàn)和職位等級來確定的。依據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，美國的出納總平均年薪為$41,000左右吧。而現(xiàn)在，那個(gè)數(shù)字可以不依據(jù)什么地理位置、公司規(guī)模和行業(yè)等因素而所差別。

會(huì)計(jì)的薪酬

會(huì)計(jì)的薪酬通常比出納高。據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，美國的會(huì)計(jì)你算算年薪為$53,000以內(nèi)。則是，那個(gè)數(shù)字可以不依據(jù)什么地理位置、公司規(guī)模和行業(yè)等因素而有了不同。

出納和會(huì)計(jì)的教育要求

出納和會(huì)計(jì)的教育要求也極大相同。出納大多不需要具備什么高中文憑或同等學(xué)歷，而會(huì)計(jì)則要應(yīng)具備學(xué)士學(xué)位或更高學(xué)歷。再者，會(huì)計(jì)還是需要通過國家注冊會(huì)計(jì)師考試（CPA）等專業(yè)認(rèn)證。

出納和會(huì)計(jì)的工作前景

出納和會(huì)計(jì)的工作前景都更加好。據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，這兩個(gè)職位的就業(yè)增長率都超過平均水平。出納的就業(yè)增長率為6%，而會(huì)計(jì)的就業(yè)增長率為10%。

可是出納和會(huì)計(jì)全是非常重要的職位，可是從薪酬、教育要求和工作前景等方面判斷，會(huì)計(jì)更不需要錢。這并又不是說出納的工作不最重要，只是會(huì)計(jì)的工作十分奇怪和具有挑戰(zhàn)性。并且，如果你想在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域完成任務(wù)更高的薪酬和更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，那就會(huì)計(jì)肯定是更好的選擇。

參考文獻(xiàn)

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