你是否是那一次沒有想過，出納、會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)這三個(gè)職位中，哪一個(gè)極其最重要呢？或者說，哪一個(gè)職位的職責(zé)非常忙碌不堪、更加不需要技能和經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀拷裉欤�我們就來探討一下這些問題。

出納的職責(zé)

出納是一個(gè)公司中非常重要的職位，他們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)管理公司的現(xiàn)金流，確保公司的日常開支能夠得到妥善處理。出納不需要接受日常的賬務(wù)處理，以及收款、確定付款、銀行存款和提款等。再者，出納還必須全面處理員工的工資和福利，確保公司的財(cái)務(wù)狀況良好。

會(huì)計(jì)的職責(zé)

會(huì)計(jì)是一個(gè)公司中非常重要的職位，他們專門負(fù)責(zé)管理公司的財(cái)務(wù)狀況，以保證公司的賬目清晰易懂。會(huì)計(jì)需要通過日常的賬務(wù)處理，除開賬目的記賬、分類、匯總和報(bào)表的編制等。至于，會(huì)計(jì)還不需要全面處理公司的稅務(wù)事務(wù)，必須保證公司的財(cái)務(wù)狀況良好。

主管會(huì)計(jì)的職責(zé)

主管會(huì)計(jì)是一個(gè)公司中非常重要的職位，他們你們負(fù)責(zé)管理公司的財(cái)務(wù)部門，確保公司的財(cái)務(wù)狀況良好。主管會(huì)計(jì)需要并且日常的賬務(wù)處理，除開賬目的記賬、分類、匯總和報(bào)表的編制等。至于，主管會(huì)計(jì)還是需要處理公司的稅務(wù)事務(wù)，管理公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，以保證公司的財(cái)務(wù)狀況良好。

出納、會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)的技能要求

出納要必須具備良好的思想品德的數(shù)學(xué)和財(cái)務(wù)知識(shí)，還能夠比較熟練在用財(cái)務(wù)軟件和電子表格等工具。會(huì)計(jì)不需要必須具備良好的道德的財(cái)務(wù)和稅務(wù)知識(shí)，能能熟練在用財(cái)務(wù)軟件和電子表格等工具。主管會(huì)計(jì)需要應(yīng)具備良好的訓(xùn)練的財(cái)務(wù)和管理知識(shí)，還能夠管理團(tuán)隊(duì)并制定財(cái)務(wù)策略。

出納、會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)要求

出納要具備什么一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，也能能熟練去處理日常的財(cái)務(wù)事務(wù)。會(huì)計(jì)需要具備什么一定的財(cái)務(wù)和稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能能熟練如何處理公司的財(cái)務(wù)和稅務(wù)事務(wù)。主管會(huì)計(jì)需要具備一定的財(cái)務(wù)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，都能夠管理團(tuán)隊(duì)并會(huì)制定財(cái)務(wù)策略。

出納、會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)的薪資水平

出納的薪資水平總體較低，一般在3-5萬/年以內(nèi)。會(huì)計(jì)的薪資水平總體低且，一般在5-10萬/年500左右。主管會(huì)計(jì)的薪資水平更高，一般在10-20萬/年左右。

出納、會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)的發(fā)展前景

出納的發(fā)展前景要比特有不大，一般沒有辦法在財(cái)務(wù)部門中一職一些基礎(chǔ)的職位。會(huì)計(jì)的發(fā)展前景相對(duì)于好一點(diǎn)，也可以在財(cái)務(wù)部門中兼任低級(jí)職位，也也可以轉(zhuǎn)向其他領(lǐng)域。主管會(huì)計(jì)的發(fā)展前景更好，這個(gè)可以一職財(cái)務(wù)部門的高級(jí)管理職位，也也可以職務(wù)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。

出納、會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)這三個(gè)職位都非常重要，都要具備什么一定的技能和經(jīng)驗(yàn)。只不過，從職責(zé)、薪資水平和發(fā)展前景而言，主管會(huì)計(jì)的職位極其有用、非常瑣碎的工作，需要擁有更高的技能和經(jīng)驗(yàn)。而，如果你想在財(cái)務(wù)領(lǐng)域中完成任務(wù)更好的發(fā)展，主管會(huì)計(jì)是一個(gè)比較好的選擇。