審計(jì)和會(huì)計(jì)吵架嗎(審計(jì)與會(huì)計(jì):兩者是否存在矛盾?)
2024-08-24 08:33:46 發(fā)布丨 發(fā)布者:學(xué)樂(lè)佳 丨 閱讀量:1472
內(nèi)容摘要:審計(jì)和會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺的兩個(gè)部分,只不過(guò)在求實(shí)際工作中,他們彼此間也會(huì)才能產(chǎn)生各種各樣的矛盾和沖突。那樣的矛盾和沖突,一般說(shuō)來(lái)會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不...
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審計(jì)和會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺的兩個(gè)部分,只不過(guò)在求實(shí)際工作中,他們彼此間也會(huì)才能產(chǎn)生各種各樣的矛盾和沖突。那樣的矛盾和沖突,一般說(shuō)來(lái)會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不必要的損失和風(fēng)險(xiǎn)。下面,我們就來(lái)看看審計(jì)和會(huì)計(jì)吵架的原因和解決方法。
審計(jì)和會(huì)計(jì)的分工
審計(jì)和會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中分工明確,各自擔(dān)負(fù)著不同的職責(zé)。會(huì)計(jì)要注意負(fù)責(zé)企業(yè)日常的財(cái)務(wù)管理工作,以及賬務(wù)處理、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等;而審計(jì)則是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況參與詳細(xì)的審查和評(píng)估,以能保證企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。審計(jì)和會(huì)計(jì)的目標(biāo)不同
審計(jì)和會(huì)計(jì)的目標(biāo)完全不同,這也是他們互相太容易才能產(chǎn)生各種矛盾的原因之一。會(huì)計(jì)的目標(biāo)是為企業(yè)需要提供確切的財(cái)務(wù)信息,希望能夠企業(yè)管理層決定正確的決策;而政府審計(jì)的目標(biāo)則是評(píng)估所企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,以絕對(duì)的保證投資者和以外利益相關(guān)者的利益。審計(jì)和會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)不同
審計(jì)和會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)也不同,這確實(shí)是他們與很容易出現(xiàn)矛盾的原因之一。會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)是據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定來(lái)會(huì)制定的,而審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)則是據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)家法律法規(guī)來(lái)制定并執(zhí)行的。審計(jì)和會(huì)計(jì)的溝通不暢
審計(jì)和會(huì)計(jì)之間的溝通交流也很難有一種互相仇視的原因之一。的原因?qū)徲?jì)和會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)相同,他們之間的交流也必然一定的障礙。例如,會(huì)計(jì)可能會(huì)是因?yàn)閷?duì)審計(jì)工作不所了解而再產(chǎn)生誤解,而審計(jì)也可能會(huì)會(huì)因?yàn)閷?duì)會(huì)計(jì)工作不打聽(tīng)一下而產(chǎn)生誤解。審計(jì)和會(huì)計(jì)的態(tài)度不同
審計(jì)和會(huì)計(jì)的態(tài)度確實(shí)是太容易有一種矛盾和沖突的原因之一。會(huì)計(jì)一般說(shuō)來(lái)會(huì)把審計(jì)納入一種負(fù)擔(dān),而審計(jì)則會(huì)認(rèn)為會(huì)計(jì)太差另外。這個(gè)態(tài)度的不同,容易導(dǎo)致審計(jì)和會(huì)計(jì)之間的矛盾和沖突。解決方法之一:加強(qiáng)溝通
替解決審計(jì)和會(huì)計(jì)之間的矛盾和沖突,我們也可以采取什么措施加強(qiáng)溝通的方法。會(huì)計(jì)和審計(jì)肯定加強(qiáng)溝通,所了解彼此的工作內(nèi)容和工作,盡快好些地和工作。解決方法之二:明確分工
替避免審計(jì)和會(huì)計(jì)之間的矛盾和沖突,我們應(yīng)該是明確分工,讓會(huì)計(jì)和審計(jì)各自專注于自己的工作。會(huì)計(jì)應(yīng)該專注心于日常的財(cái)務(wù)管理工作,而審計(jì)則應(yīng)該專注心于對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的審查和評(píng)估。解決方法之三:統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
替避免審計(jì)和會(huì)計(jì)之間的矛盾和沖突,我們估計(jì)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),讓會(huì)計(jì)和審計(jì)工作中按照同時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。這樣這個(gè)可以盡量減少只不過(guò)標(biāo)準(zhǔn)有所不同而才能產(chǎn)生的誤解和矛盾。解決方法之四:加強(qiáng)培訓(xùn)
目的是盡量的避免審計(jì)和會(huì)計(jì)之間的矛盾和沖突,我們估計(jì)起到專業(yè)培訓(xùn),讓會(huì)計(jì)和審計(jì)所了解彼此的工作內(nèi)容和工作。這樣的是可以避免因?yàn)閷?duì)彼此工作不知道一點(diǎn)而有一種的誤解和矛盾。審計(jì)和會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的部分的兩個(gè)部分,他們之間的矛盾和沖突,一般說(shuō)來(lái)會(huì)給企業(yè)受到不必要的損失和風(fēng)險(xiǎn)。替避免這種情況的發(fā)生,我們應(yīng)該加強(qiáng)溝通、明確分工、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)培訓(xùn)等方面的工作,以便讓審計(jì)和會(huì)計(jì)更合適地另外工作,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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