會計出納是企業(yè)財務(wù)管理中不可或缺的的一環(huán)，你們負(fù)責(zé)企業(yè)的賬務(wù)處理、資金管理、稅務(wù)申報等工作。在企業(yè)中，會計出納的設(shè)置情況對企業(yè)的財務(wù)管理和經(jīng)營決策有著至關(guān)重要的影響。下面我們來看下會計出納設(shè)置情況的相關(guān)內(nèi)容。

一、會計出納的職責(zé)

會計出納是企業(yè)財務(wù)管理中的有用職位，要注意你們負(fù)責(zé)企業(yè)的賬務(wù)處理、資金管理、稅務(wù)申報等工作。會計出納不需要熟悉會計和財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，完全掌握財務(wù)管理的基本都理論和實踐技能，必須具備較強的財務(wù)分析和決策能力。

二、會計出納的設(shè)置情況

會計出納的設(shè)置情況因企業(yè)規(guī)模、性質(zhì)、行業(yè)等因素而異。一般來說，小型企業(yè)會將會計和出納的職責(zé)擴展，由一人調(diào)任；中型企業(yè)會分別設(shè)置中會計和出納兩個職位；大型企業(yè)則會進(jìn)一步細(xì)分職責(zé)，系統(tǒng)設(shè)置多個會計和出納崗位。

三、會計出納的人數(shù)設(shè)置

會計出納的人數(shù)設(shè)置是需要依據(jù)企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)量、財務(wù)狀況等因素綜合考慮。一般來說，小型企業(yè)也可以只設(shè)置中一名會計出納；中型企業(yè)可以不設(shè)置中兩名會計和兩名出納；大型企業(yè)則必須參照業(yè)務(wù)量和財務(wù)狀況系統(tǒng)設(shè)置相應(yīng)的人數(shù)。

四、會計出納的工作流程

會計出納的工作流程包括日常賬務(wù)處理、資金管理、稅務(wù)申報等環(huán)節(jié)。具體來說，會計出納不需要聽從明文規(guī)定的流程和制度，及時、準(zhǔn)確地一次性處理企業(yè)的各項賬務(wù)，管理企業(yè)的資金流動，按時、真確地正常申報稅務(wù)等。

五、會計出納的工作要求

會計出納的工作要求以及比較熟悉會計和財務(wù)去相關(guān)法律法規(guī)，掌握財務(wù)管理的基本都理論和實踐技能，具備什么較強的財務(wù)分析和決策能力，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，都能夠能夠承受較小的工作壓力。

六、會計出納的培訓(xùn)和發(fā)展

會計出納的培訓(xùn)和發(fā)展需要參照企業(yè)的需求和個人的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行規(guī)劃和具體實施。一般來說，會計出納可以不不參加相關(guān)的培訓(xùn)和考試，能提高自己的專業(yè)水平和職業(yè)素質(zhì)，同時也這個可以不斷學(xué)習(xí)和實踐，積累知識經(jīng)驗，修為提升自己的工作能力。

七、會計出納的薪酬待遇

會計出納的薪酬待遇因企業(yè)規(guī)模、地區(qū)、行業(yè)等因素而異。一般來說，會計出納的薪酬水平不可能專業(yè)水平、工作經(jīng)驗、工作能力等因素有關(guān)，同時也給予市場供求關(guān)系、行業(yè)競爭等因素的影響。

八、會計出納的發(fā)展前景

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，會計出納的職業(yè)前景更加廣闊。未來，會計出納將無法應(yīng)付更多的機遇和挑戰(zhàn)，是需要努力提高自己的專業(yè)水平和職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)市場的變化和企業(yè)的需求。

會計出納是企業(yè)財務(wù)管理中不可或缺的一環(huán)，其系統(tǒng)設(shè)置情況對企業(yè)的財務(wù)管理和經(jīng)營決策有著極為關(guān)鍵的影響。企業(yè)需要據(jù)自身的規(guī)模、業(yè)務(wù)量、財務(wù)狀況等因素綜合考慮，合不合理設(shè)置會計出納的人數(shù)和職責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展可以提供靈活的支持。