出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的兩個(gè)重要的是職位，他們分別專門負(fù)責(zé)著不同的工作內(nèi)容。而現(xiàn)在，在某些情況下，這兩個(gè)職位可能會(huì)會(huì)被擴(kuò)展為一個(gè)人來兼任。這樣的話，出納和會(huì)計(jì)有什么時(shí)候分開呢？

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)

在回答我這種問題之后，我們需要先所了解出納和會(huì)計(jì)各自的職責(zé)。出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的不重要職位之一，通常負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金收支、銀行存取款、票據(jù)的管理等工作。而會(huì)計(jì)則是全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。

合并出納和會(huì)計(jì)的原因

在一些小型企業(yè)中，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)條件太遠(yuǎn)，可能會(huì)將出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)不合并為一個(gè)人來職務(wù)。這樣的做的原因主要注意是替節(jié)省人力成本和提高工作效率。導(dǎo)致出納和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容有一定的相互纏繞，因此將兩個(gè)職位胸壁痛為一個(gè)人來一職，可以不盡量減少工作反復(fù)重復(fù)和信息傳遞不暢的問題。

分開出納和會(huì)計(jì)的原因

雖說將出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)胸壁痛為一個(gè)人來擔(dān)任這個(gè)可以節(jié)省人力成本和提高工作效率，不過在一些情況下，這樣的做法可能會(huì)會(huì)帶來一些問題。例如，的原因出納和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容有一定的差異，如果不是一個(gè)人同時(shí)共同負(fù)責(zé)這兩個(gè)職位，可能會(huì)可能導(dǎo)致工作量過大、精力分散等問題。再者，由于會(huì)計(jì)牽涉到的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能沒有要求較高，如果一個(gè)人同時(shí)專門負(fù)責(zé)出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)，很有可能會(huì)倒致會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量降到。

企業(yè)規(guī)模的影響

企業(yè)規(guī)模也確定出納和會(huì)計(jì)如何確定分開的一個(gè)重要的是因素。在大型企業(yè)中，因此財(cái)務(wù)工作量會(huì)增大，但大多數(shù)會(huì)將出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)分開，由有所不同的人來職務(wù)。這樣的話做的好處是可以必須保證財(cái)務(wù)工作的專業(yè)性和準(zhǔn)確性，同時(shí)也可以提高工作效率。

法律法規(guī)的要求

在一些行業(yè)中，法律法規(guī)也對(duì)出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)分工表現(xiàn)出了比較明確的規(guī)定。.例如，在銀行業(yè)中，出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)是不是很嚴(yán)分開的，出納只你們負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付和票據(jù)管理，而會(huì)計(jì)則你們負(fù)責(zé)核算和報(bào)表編制等工作。那樣做的目的是為了確保全銀行業(yè)的財(cái)務(wù)管理規(guī)范和安全。

專業(yè)性的要求

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)分工還給予專業(yè)性強(qiáng)的要求。出納的工作通常是日常的現(xiàn)金收付和票據(jù)管理等，相對(duì)來說都很簡(jiǎn)單的，對(duì)專業(yè)知識(shí)的要求又不是不高。而會(huì)計(jì)的工作則要能夠掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，對(duì)相對(duì)專業(yè)的要求較高。但，在企業(yè)中，出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)分工也會(huì)被相對(duì)專業(yè)的要求的影響。

財(cái)務(wù)管理的需求

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)分工還被財(cái)務(wù)管理的需求的影響。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)分工是需要依據(jù)什么企業(yè)的換算情況來可以確定。如果不是企業(yè)的財(cái)務(wù)工作量較小，必須專業(yè)的會(huì)計(jì)人員來共同負(fù)責(zé)核算和報(bào)表編制等工作，那你出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)就是需要分開。如果企業(yè)的財(cái)務(wù)工作量較小，是可以將出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)合并為一個(gè)人來一職。

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)分工必須依據(jù)什么企業(yè)的實(shí)際中情況來可以確定。在一些小型企業(yè)中，可以不將出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)擴(kuò)展為一個(gè)人來擔(dān)任，以節(jié)約時(shí)間人力成本和提高工作效率。只不過在大型企業(yè)中，出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)常見是分開的，以切實(shí)保障財(cái)務(wù)工作的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。當(dāng)然了，法律法規(guī)和專業(yè)性的要求也會(huì)對(duì)出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)分工產(chǎn)生影響。