會計(jì)審計(jì)意見分歧是指審計(jì)師與企業(yè)管理層之間這對財(cái)務(wù)報(bào)表中其它最重要事項(xiàng)的處理、計(jì)量、對外披露等方面修真者的存在差別意見，使導(dǎo)致審計(jì)師無法先發(fā)表無記錄意見的情況。這個相對于企業(yè)和審計(jì)師是一種挑戰(zhàn)，只不過它很可能會引響到企業(yè)的信譽(yù)和聲譽(yù)，同時也會會影響到審計(jì)師的專業(yè)形象和聲譽(yù)。

什么是會計(jì)審計(jì)意見分歧？

會計(jì)審計(jì)意見分歧是指審計(jì)師與企業(yè)管理層互相間這對財(cái)務(wù)報(bào)表中其它不重要事項(xiàng)的處理、計(jì)量、公開披露等方面未知差別意見，最終達(dá)到導(dǎo)致審計(jì)師不能發(fā)表無恢復(fù)意見的情況。狀況大多數(shù)會又出現(xiàn)在100元以內(nèi)幾種情況下：

• 企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯誤或不準(zhǔn)確的信息；
• 企業(yè)的內(nèi)部控制存在缺陷或不完善的情況；
• 企業(yè)的會計(jì)政策存在爭議或不符合相關(guān)法規(guī)的要求；
• 企業(yè)的重要交易存在爭議或不符合相關(guān)法規(guī)的要求。

會計(jì)審計(jì)意見分歧的影響

會計(jì)審計(jì)意見分歧對于企業(yè)和審計(jì)師都是一種挑戰(zhàn)，因?yàn)樗�可能會影響到企業(yè)的信譽(yù)和聲譽(yù)，同時也會影響到審計(jì)師的專業(yè)形象和聲譽(yù)。具體來說，會計(jì)審計(jì)意見分歧可能會帶來以下幾個方面的影響：

• 企業(yè)的股價可能會受到影響；
• 企業(yè)的信譽(yù)和聲譽(yù)可能會受到影響；
• 企業(yè)可能會面臨法律訴訟的風(fēng)險(xiǎn)；
• 審計(jì)師的專業(yè)形象和聲譽(yù)可能會受到影響。

如何避免會計(jì)審計(jì)意見分歧？

為了避免會計(jì)審計(jì)意見分歧的發(fā)生，企業(yè)和審計(jì)師需要采取一些措施，包括：

• 企業(yè)需要建立健全的內(nèi)部控制制度，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和可靠性；
• 企業(yè)需要遵守相關(guān)法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則，確保會計(jì)政策的合法性和合規(guī)性；
• 審計(jì)師需要對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的審計(jì)，發(fā)現(xiàn)潛在的問題并及時與企業(yè)管理層溝通；
• 企業(yè)和審計(jì)師需要建立良好的溝通機(jī)制，及時解決可能存在的分歧。

會計(jì)審計(jì)意見分歧的解決

當(dāng)會計(jì)審計(jì)意見分歧發(fā)生時，企業(yè)和審計(jì)師需要采取一些措施來解決分歧，包括：

• 企業(yè)和審計(jì)師需要就存在分歧的問題進(jìn)行深入的溝通和交流，了解對方的觀點(diǎn)和立場；
• 企業(yè)和審計(jì)師需要尋求第三方的意見和建議，例如會計(jì)師事務(wù)所的高級管理人員或?qū)�業(yè)顧問；
• 企業(yè)和審計(jì)師需要就存在分歧的問題進(jìn)行協(xié)商和談判，尋求達(dá)成共識的；
• 如果無法達(dá)成共識，企業(yè)和審計(jì)師需要考慮采取法律訴訟等來解決分歧。

會計(jì)審計(jì)意見分歧的風(fēng)險(xiǎn)管理

為了降低會計(jì)審計(jì)意見分歧的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)和審計(jì)師需要采取一些風(fēng)險(xiǎn)管理措施，包括：

• 企業(yè)需要建立健全的內(nèi)部控制制度，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和可靠性；
• 企業(yè)需要遵守相關(guān)法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則，確保會計(jì)政策的合法性和合規(guī)性；
• 審計(jì)師需要對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的審計(jì)，發(fā)現(xiàn)潛在的問題并及時與企業(yè)管理層溝通；
• 企業(yè)和審計(jì)師需要建立良好的溝通機(jī)制，及時解決可能存在的分歧；
• 企業(yè)和審計(jì)師需要對可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測和評估，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行管理。

會計(jì)審計(jì)意見分歧的案例

會計(jì)審計(jì)意見分歧的案例比較多，其中比較典型的案例包括：

• 安然公司的會計(jì)丑聞：安然公司在2001年因?yàn)樨?cái)務(wù)造假而破產(chǎn)，審計(jì)師安永會計(jì)師事務(wù)所因?yàn)槲茨馨l(fā)現(xiàn)這一問題而受到了很大的批評；
• 中國人壽保險(xiǎn)公司的會計(jì)審計(jì)意見分歧：中國人壽保險(xiǎn)公司在2013年因?yàn)闀��?jì)政策存在爭議而導(dǎo)致審計(jì)師無法發(fā)表無保留意見；
• 樂視網(wǎng)的會計(jì)審計(jì)意見分歧：樂視網(wǎng)在2017年因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯誤而導(dǎo)致審計(jì)師無法發(fā)表無保留意見。

會計(jì)審計(jì)意見分歧是企業(yè)和審計(jì)師遭遇的一個重要的是挑戰(zhàn)，它肯定會對企業(yè)和審計(jì)師的信譽(yù)和聲譽(yù)有一種造成嚴(yán)重影響。是為以免會計(jì)審計(jì)意見分歧的發(fā)生，企業(yè)和審計(jì)師是需要進(jìn)一步健全的內(nèi)部控制制度，恪守相關(guān)法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則，通過詳細(xì)、確切的審計(jì)，并成立良好的思想品德的溝通機(jī)制。如果再次出現(xiàn)分歧，企業(yè)和審計(jì)師是需要采取你所選的措施進(jìn)行可以解決，降低風(fēng)險(xiǎn)并保護(hù)自身的利益。