恒大地產(chǎn)是中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)都是該公司的不重要組成部分。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是公司運(yùn)營(yíng)的重要保障，也是吸引優(yōu)秀人才的重要因素之一。這樣，恒大地產(chǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工資待遇要如何呢？下面要讓我們一起來(lái)知道一點(diǎn)一下。

1. 恒大地產(chǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工資待遇概述

恒大地產(chǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工資待遇除了基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等多個(gè)方面。依據(jù)公司的規(guī)定，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工資待遇會(huì)依據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績(jī)情況并且調(diào)整。

2. 基本工資

恒大地產(chǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本工資低些低且，一般在8000元至15000元之間。基本工資的高低會(huì)依據(jù)個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、職位等級(jí)和公司的業(yè)績(jī)情況參與調(diào)整。

3. 績(jī)效獎(jiǎng)金

恒大地產(chǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的績(jī)效獎(jiǎng)金是參照個(gè)人的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績(jī)情況接受評(píng)的。一般情況下，績(jī)效獎(jiǎng)金占到了總收入的20%至30%70左右。

4. 年終獎(jiǎng)金

恒大地產(chǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的年終獎(jiǎng)金是參照公司的業(yè)績(jī)情況和個(gè)人的工作表現(xiàn)并且鑒定等級(jí)的。一般情況下，年終獎(jiǎng)金占到了總收入的30%至50%以?xún)?nèi)。

5. 加班補(bǔ)貼

恒大地產(chǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作強(qiáng)度減小，但公司會(huì)給予加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼的金額依據(jù)什么個(gè)人的加班時(shí)長(zhǎng)和公司的規(guī)定參與算出。

6. 社保福利

恒大地產(chǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的社保福利以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。公司肯定會(huì)為員工需要提供商業(yè)保險(xiǎn)等別的福利。

7. 員工培訓(xùn)

恒大地產(chǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的員工也可以不參加公司的內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。公司會(huì)為員工提供給特殊培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫員工進(jìn)階自己的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

8. 職業(yè)發(fā)展

恒大地產(chǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的員工也可以按照公司的內(nèi)部晉升和外部招聘等實(shí)現(xiàn)方法職業(yè)發(fā)展。公司會(huì)為員工可以提供廣闊無(wú)邊的職業(yè)發(fā)展空間和良好的訓(xùn)練的晉升機(jī)會(huì)。

9. 工作環(huán)境

恒大地產(chǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作環(huán)境良好的道德，公司為員工能提供了舒適的辦公環(huán)境和先進(jìn)的辦公設(shè)備。公司還為員工提供了其它便利設(shè)施，如食堂、健身房等。

10.

恒大地產(chǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工資待遇相對(duì)于低且，公司為員工提供了越來(lái)越廣泛的福利和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，員工也可以在良好的工作環(huán)境中基于職業(yè)發(fā)展。如果你對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)很感興趣，恒大地產(chǎn)是一個(gè)比較好的選擇。