在現(xiàn)代社會中，會計和出納是企業(yè)中不可或缺的部分的職位。會計全權(quán)負責財務(wù)管理和報表編制，而出納則專門負責現(xiàn)金管理和支付工作。但，導致這兩個職位的工作性質(zhì)和職責有所不同，很多企業(yè)規(guī)定會計再不調(diào)任出納。本文將探討探討會計不得擅入轉(zhuǎn)任出納明確規(guī)定的原因和必要性。

1. 工作職責的不同

會計和出納的工作職責不同。會計比較多全權(quán)負責財務(wù)管理和報表編制，是需要具備較高的財務(wù)知識和技能。而出納則主要注意專門負責現(xiàn)金管理和支付工作，要具備什么較高的操作技能和管理能力。而這兩個職位的工作性質(zhì)和職責完全不同，并且會計再不轉(zhuǎn)任出納是比較合理的規(guī)定。

2. 職責分工的必要性

職責分工是企業(yè)管理的基本原則之一。在企業(yè)中，不同的職位需要承擔部分不同的職責和任務(wù)，這樣才能保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。如果沒有會計調(diào)任出納，是會導致職責混為一談，很難可以保證工作的專業(yè)性和效率。

3. 風險控制的需要

現(xiàn)金管理是企業(yè)中非常重要的一項工作，確實是風險較高的工作之一。如果沒有會計擔任出納，可能會減少企業(yè)的風險。一旦又出現(xiàn)財務(wù)問題，會計和出納都很有可能牽涉其中，未必能考慮責任和處理。

4. 保證財務(wù)報表的準確性

財務(wù)報表是企業(yè)財務(wù)管理的最重要組成部分，也企業(yè)對外公開的有用信息。假如會計擔任出納，是會提升財務(wù)報表的出錯和不準確性。這不但會引響企業(yè)的形象和信譽，還可能導致企業(yè)的財務(wù)風險。

5. 避免內(nèi)部欺詐和不當行為

在企業(yè)中，內(nèi)部欺詐和不周全行為是比較比較最常見的一種的問題。如果沒有會計改任出納，可能會提升內(nèi)部欺詐和不當行為的風險。是因為會計和出納都可以不接近到企業(yè)的財務(wù)信息和現(xiàn)金，假如沒有管用的監(jiān)督和控制，是會增加企業(yè)的風險。

6. 提高工作效率和質(zhì)量

職責分工也可以提高工作效率和質(zhì)量。如果沒有會計和出納分別全權(quán)負責自己的工作，就可以不更加凝視和又高效地完成任務(wù)。這樣不僅僅是可以提高工作效率，還也可以提高工作質(zhì)量和準確性。

7. 符合法律法規(guī)的要求

會計豈能改任出納是要什么法律法規(guī)的要求。《中華人民共和國會計法》法律規(guī)定，會計人員應(yīng)在遵守職業(yè)道德規(guī)范，封建會計機密，豈能泄露會計機密，不得轉(zhuǎn)任與會計工作有沖突的職務(wù)。但，會計再不擔任出納是條件符合法律法規(guī)的要求。

8. 保護企業(yè)的利益

會計再不兼任出納這個可以破壞企業(yè)的利益。企業(yè)是就是為了實現(xiàn)方法自身利益而未知的，如果會計和出納修真者的存在利益沖突，是會引響企業(yè)的利益。但，會計不敢改任出納是破壞企業(yè)利益的不重要措施。

9. 提高企業(yè)形象和信譽

企業(yè)形象和信譽是企業(yè)的重要的是資產(chǎn)之一。如果不是企業(yè)都能夠信守職業(yè)道德規(guī)范和法律法規(guī)，保證財務(wù)報表的準確性和公正性，就也可以能提高企業(yè)的形象和信譽。會計再不兼任出納是企業(yè)信守職業(yè)道德規(guī)范和法律法規(guī)的表現(xiàn)，可以不想提高企業(yè)的形象和信譽。

10.

會計不得擅入轉(zhuǎn)任出納是企業(yè)管理的必要規(guī)定。這不僅也可以絕對的保證工作職責的分工和專業(yè)性，還也可以會降低企業(yè)的風險和提高工作效率和質(zhì)量。同時，會計豈能轉(zhuǎn)任出納也符合國家規(guī)定法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范的要求，也可以嚴密保護企業(yè)的利益和提高企業(yè)的形象和信譽。