會(huì)計(jì)管理與出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中六個(gè)不重要的職位，只不過兩者都與財(cái)務(wù)或是，但它們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有太大的不同。下面我們來細(xì)致了解一下會(huì)計(jì)管理與出納的區(qū)別。

一、職責(zé)不同

會(huì)計(jì)管理是共同負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一個(gè)職位，其職責(zé)以及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等。而出納則是共同負(fù)責(zé)企業(yè)日常資金管理的一個(gè)職位，其職責(zé)包括現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理、資金監(jiān)管等。

二、工作內(nèi)容不同

會(huì)計(jì)管理的工作內(nèi)容主要是財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析，不需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況參與全面的了解和分析，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策能提供支持。而出納的工作內(nèi)容則要注意是現(xiàn)金和銀行賬戶的管理，要對(duì)企業(yè)的資金流動(dòng)情況通過監(jiān)控和管理。

三、所需技能不同

會(huì)計(jì)管理不需要必須具備較為強(qiáng)烈的財(cái)務(wù)分析能力和會(huì)計(jì)核算能力，要比較熟練掌握到財(cái)務(wù)軟件和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法。而出納則不需要具備什么相對(duì)較大的資金管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，需要比較熟練能夠掌握銀行業(yè)務(wù)和票據(jù)管理。

四、工作難度不同

會(huì)計(jì)管理的工作難度相對(duì)于過低，不需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況參與各個(gè)的了解和分析，必須能熟練手中掌握財(cái)務(wù)軟件和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法。而出納的工作難度相對(duì)比較低，必須能熟練能夠掌握銀行業(yè)務(wù)和票據(jù)管理，必須對(duì)企業(yè)的資金流動(dòng)情況參與監(jiān)控和管理。

五、職業(yè)發(fā)展不同

會(huì)計(jì)管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的核心職位之一，其職業(yè)發(fā)展前景比較好，是可以向財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位發(fā)展。而出納的職業(yè)發(fā)展前景總體比較窄，很難向別的職位發(fā)展。

六、工作環(huán)境不同

會(huì)計(jì)管理的工作環(huán)境相對(duì)相對(duì)舒適愜意，正常情況在辦公室內(nèi)工作好，不需要偶爾會(huì)四處閑逛。而出納的工作環(huán)境要比少見空閑，需要你經(jīng)常單獨(dú)行動(dòng)辦理銀行業(yè)務(wù)和票據(jù)管理。

七、工作時(shí)間不同

會(huì)計(jì)管理的工作時(shí)間相對(duì)少見規(guī)律，大多是通過算正常的工作時(shí)間通過工作。而出納的工作時(shí)間總體相對(duì)不邏輯規(guī)律，是需要依據(jù)什么企業(yè)的資金流動(dòng)情況通過調(diào)整。

八、薪資待遇不同

會(huì)計(jì)管理的薪資待遇相對(duì)于過低，通常是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的高薪職位之一。而出納的薪資待遇總體比較低，常見是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的低薪職位之一。

會(huì)計(jì)管理與出納雖說也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要的是職位，但其職責(zé)、工作內(nèi)容、所需技能、工作難度、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境、工作時(shí)間和薪資待遇等方面都是比較大的不同。企業(yè)在招聘時(shí)不需要依據(jù)什么自身的需求和情況來中,選擇合適的人才。