當(dāng)你在會(huì)計(jì)領(lǐng)域工作時(shí)，你可能會(huì)會(huì)遇見一些挑戰(zhàn)和困難。有時(shí)候，你很有可能會(huì)覺得自己的工作就沒換取充足的認(rèn)可或則是沒有能得到起碼的薪水。在狀況下，你可能會(huì)會(huì)考慮到想辭職。不過(guò)，如果沒有你是一名會(huì)計(jì)初級(jí)和中級(jí)審核員，你不需要十分謹(jǐn)慎判斷你的決定。在這篇文章中，我們將探討一些跪求會(huì)計(jì)初級(jí)審核前離職的事項(xiàng)。

1. 確定你的原因

在考慮辭職之后，你必須確定你的原因。你有無(wú)感覺道不多謝了的或不開心？你有無(wú)感覺到你的工作也沒換取加上的認(rèn)可？你如何確定覺得你的薪水太差高？要是你還能夠考慮你的原因，你就可以好地決定是否是應(yīng)該是離職。

2. 考慮你的職業(yè)發(fā)展

在判斷想辭職之后，你需要確定你的職業(yè)發(fā)展。你如何確定有一個(gè)比較明確的職業(yè)規(guī)劃？你有無(wú)有一個(gè)比較明確的職業(yè)目標(biāo)？如果你也沒，你必須花時(shí)間思考你的職業(yè)發(fā)展。你必須可以確定你想要在未來(lái)的幾年內(nèi)干些什么，并如何制定一個(gè)目標(biāo)來(lái)實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)。

3. 考慮你的工作環(huán)境

在考慮到辭職前，你不需要決定你的工作內(nèi)容環(huán)境。你是否感覺到舒適和多謝！？你有無(wú)與你的同事和上司和她相處相處和諧？如果沒有你感覺道不很舒適的或不多謝了，你必須決定是否是可以變化狀況。如果沒有你肯定不能變化，你可能會(huì)必須決定離職。

4. 考慮你的工作表現(xiàn)

在判斷辭工之后，你需要考慮到你的工作表現(xiàn)。你是否需要表現(xiàn)出色？你如何確定換取了相當(dāng)?shù)恼J(rèn)可？如果沒有你的工作表現(xiàn)不佳，你需要考慮到要如何加以改進(jìn)。如果你又不能改進(jìn)之處，你可能是需要確定提出辭職。

5. 考慮你的未來(lái)

在判斷提出辭職之前，你是需要確定你的未來(lái)。你是否有一個(gè)必須明確的職業(yè)規(guī)劃？你是否是有一個(gè)應(yīng)明確的職業(yè)目標(biāo)？要是你也沒，你是需要花時(shí)間努力思考你的未來(lái)。你必須考慮你打算在未來(lái)的幾年內(nèi)干些什么，并制定并執(zhí)行一個(gè)目標(biāo)來(lái)基于這個(gè)目標(biāo)。

6. 考慮你的財(cái)務(wù)狀況

在確定辭工前的，你必須考慮到你的財(cái)務(wù)狀況。你是否有充足的儲(chǔ)蓄來(lái)支持什么你未來(lái)的生活？你是否是有以外的收入來(lái)源？如果你也沒相當(dāng)?shù)膬?chǔ)蓄的或那些的收入來(lái)源，你要考慮如何確定這個(gè)可以承受住失業(yè)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。

7. 考慮你的離職

在考慮到辭工以前，你要考慮你的離職。你有無(wú)要提前通知你的上司？你有無(wú)要寫一封辭職信？你有無(wú)要安排好一個(gè)面談？你是需要決定如何最好是地離開你的工作內(nèi)容。

8. 考慮你的下一步行動(dòng)

在考慮辭職前的，你要考慮到你的下一步行動(dòng)。你如何確定也找到了下一份工作？你是否是需要進(jìn)一步的培訓(xùn)或則教育？你必須考慮到你的下一步刺殺行動(dòng)，以確保你可以不成功了地可以轉(zhuǎn)換到下一個(gè)階段。

要是你是一名會(huì)計(jì)初級(jí)審核員，你要小心確定你的決定。在考慮到提出辭職以前，你是需要考慮你的原因，判斷你的職業(yè)發(fā)展，考慮到你的崗位環(huán)境，考慮到你工作表現(xiàn)，判斷你的未來(lái)，確定你的財(cái)務(wù)狀況，確定你的離職，考慮你的下一步行動(dòng)。只有一在你誠(chéng)懇確定了這個(gè)問(wèn)題之后，你才能做出正確的決定。