會計出納一肩挑合理嗎(會計和出納一肩挑,是否合理?)
會計出納一肩挑,是指在企業(yè)中,一個人同時一職會計和出納的職務。這種做法在一些小型企業(yè)中比較常見,可是在大型企業(yè)中卻不太被推崇。這樣的話,會計出納一肩挑合理嗎?下面就來研究和探討一下。
優(yōu)點
1.節(jié)省人力成本在小型企業(yè)中,人力資源相對較低,一個人同時擔任會計和出納的職務,可以節(jié)省時間一份薪資支出,對企業(yè)來說是一種經(jīng)濟實惠的做法。
2.提高工作效率
一個人同時職務會計和出納的職務,可以不盡量避免不必要的溝通和等待時間,提高工作效率。
缺點
1.不容易直接出現(xiàn)嚴重的失誤會計和出納是兩個差別的職務,不需要完全掌握差別的知識和技能。一個人同時兼任這兩個職務,很難出現(xiàn)疏漏和失誤,給企業(yè)給他不必要的損失。
2.絕對無法保證工作質(zhì)量
一個人同時任職會計和出納的職務,工作量較小,未必能可以保證工作質(zhì)量。特別是在企業(yè)規(guī)模會增大,業(yè)務緊張的情況下,一個人很難能勝任這兩個職務。
如何解決
1.招聘專業(yè)人員企業(yè)可以不招聘專業(yè)的會計和出納人員,分別負責會計和出納工作,以免一個人同時一職這兩個職務的情況。
2.陪訓保證員工
企業(yè)可以對可以做到員工通過專業(yè)培訓,增加他們的綜合能力,讓他們還能夠勝任會計和出納的工作。
會計出納一肩挑在小型企業(yè)中是一種經(jīng)濟實惠的做法,可是在大型企業(yè)中不太被追崇。一個人同時職務會計和出納的職務,很容易出現(xiàn)致命的失誤和絕對無法可以保證工作質(zhì)量。企業(yè)可以不實際招聘專業(yè)人員也可以培訓吧超過員工來能解決這些問題。
企業(yè)應該要依據(jù)自身的情況來你選比較合適的做法,以至少適宜的工作效果。






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