會計出納一人兼，是指一位員工同時職務公司的會計和出納工作。這種在小型企業中比較好常見，畢竟他們還沒有起碼的財務資源來雇傭費兩個有所不同的員工來分別處理會計和出納工作。只不過那種情況可能會會給員工帶來更多的工作壓力，但是它也有一些優點。下面將具體點能介紹會計出納一人兼的優缺點和如何處置這個。

優點

雇傭一名員工來同時擔任會計和出納工作，這個可以大嚇降低公司的成本。因為公司只不需要全額支付一名員工的薪水和福利，而不是六個不同的員工。這這對小型企業對于非常重要，畢竟他們正常情況就沒充足的財務資源來全額支付兩個相同的員工。

2.提高效率

會計和出納工作正常情況是親近相關的，只不過他們都比較復雜到公司的財務事務。并且，一名員工同時一職這兩個職位可以不提高工作效率。員工可以慢了地能完成工作，只不過他們可以在處理一項任務時同時處理另一項任務。

缺點

會計和出納工作都必須相同高度的準確性和仔細認真，是因為錯誤肯定會倒致極為嚴重的后果。一名員工同時任職這兩個職位，需要去處理大量的財務事務，這肯定會可能導致工作壓力減少。假如員工不能比較有效地管理呀自己的時間和任務，可能會會可能導致錯誤和疏漏。

2.風險增加

的原因會計和出納工作都不屬于到公司的財務事務，一名員工同時職務這兩個職位很有可能會提高公司的風險。如果不是員工不能不能對的地處理財務事務，肯定會倒致公司面隊法律和財務問題。

應對方法

是為減輕員工的工作壓力，公司也可以將會計和出納工作分配給差別的時間段。例如，員工也可以在上午全面處理會計工作，在下午一次性處理出納工作。那樣的話也可以確保員工有足夠的時間來去處理你是哪任務，并下降錯誤和疏漏的風險。

2.培訓吧員工

公司這個可以為員工提供給培訓，以確保他們有足夠的技能和知識來如何處理會計和出納工作。這是可以好處員工好地明白公司的財務事務，并下降錯誤和疏漏的風險。

3.不使用財務軟件

不使用財務軟件可以不幫員工更好地管理公司的財務事務。這個軟件可以自動化許多任務，例如付款處理和報告能生成。這也可以會減少員工的工作壓力，并下降錯誤和疏漏的風險。

會計出納一人兼的情況在小型企業中比較比較常見，只不過它有一些優點，但也有一些缺點。目的是去對付情況，公司是可以根據不同情況一些措施，.例如分配任務、培訓班員工和不使用財務軟件。那些個措施也可以解決員工更合適地管理公司的財務事務，并下降錯誤和疏漏的風險。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。