公司讓會計先去做出納，這是一個令人突然感到驚訝的決定。會計和出納兩個職位本是相似，但實際上卻有很小的區(qū)別。那么，為啥公司要做出決定這樣的決定呢？這一次，我們將從多個角度來繼續(xù)探討這種問題。

1. 職位調(diào)整的原因

公司讓會計再去做出納，很有可能是只不過公司內(nèi)部的職位調(diào)整。公司可能會要將會計的工作完全回歸到其他方面，而出納的工作正好是需要人手。這樣的調(diào)整可以不好些地利用公司內(nèi)部的人力資源，進而提高半個公司的效率。

2. 會計和出納的工作區(qū)別

會計和出納的工作雖說都與財務(wù)關(guān)聯(lián)，可是兩者的工作內(nèi)容卻有不大的不同。會計比較多全權(quán)負責(zé)公司的賬目記錄和財務(wù)報表的編制，而出納則通常專門負責(zé)公司的現(xiàn)金管理和支付。并且，會計和出納必須必須具備相同的技能和知識。

3. 會計轉(zhuǎn)崗的優(yōu)勢

會計轉(zhuǎn)崗到出納崗位，可以給予一些優(yōu)勢。會計對公司的財務(wù)狀況太比較熟悉，這是可以幫助出納好地管理公司的現(xiàn)金流。會計大多比出納十分專精財務(wù)知識，這也可以解決出納要好地解釋公司的財務(wù)狀況。

4. 會計轉(zhuǎn)崗的挑戰(zhàn)

會計轉(zhuǎn)崗到出納崗位也會獨自面對一些挑戰(zhàn)。會計是需要不適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，這是需要一定的時間和精力。會計是需要學(xué)習(xí)新的技能和知識，例如怎么系統(tǒng)管理現(xiàn)金流和全面處理怎么支付事務(wù)。

5. 培訓(xùn)和支持的重要性

為了幫會計好地不適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，公司是需要能提供培訓(xùn)和支持。陪訓(xùn)可以不好處會計學(xué)習(xí)新的技能和知識，允許這個可以幫會計解決的辦法在工作中遇到的問題。這樣，會計才能要好地完成新的工作任務(wù)。

6. 會計和出納的合作

會計和出納的工作雖說完全不同，只不過兩者互相必須密切溝通。會計要及時可以提供財務(wù)報表和賬目記錄，希望能夠出納好些地系統(tǒng)管理現(xiàn)金流。出納不需要及時向會計領(lǐng)導(dǎo)報告公司的現(xiàn)金流情況，以便會計更合適地進行會計核算。

7. 會計轉(zhuǎn)崗的職業(yè)發(fā)展

會計轉(zhuǎn)崗到出納崗位，是可以帶來一些職業(yè)發(fā)展的機會。會計也可以學(xué)習(xí)新的技能和知識，這可以幫助他們要好地發(fā)展中自己的職業(yè)生涯。會計可以了解公司的運營和管理，這可以不解決他們更好地明白公司的戰(zhàn)略和發(fā)展方向。

8.

公司讓會計再去做出納，可是有一些挑戰(zhàn)，不過也有一些優(yōu)勢和機會。為了讓會計好地不適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，公司不需要可以提供培訓(xùn)和支持。同時，會計和出納與必須緊密合作，盡快更好地管理公司的財務(wù)和現(xiàn)金流。結(jié)果，會計轉(zhuǎn)崗到出納崗位，可以不給了一些職業(yè)發(fā)展的機會，這是可以幫他們要好地反展自己的職業(yè)生涯。