財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)是企業(yè)管理中非常重要的兩個(gè)領(lǐng)域，可是它們看起來(lái)很幾乎完全一樣，但實(shí)際上有太大的區(qū)別。在本文中，我們將研究和探討財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的區(qū)別。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的定義

財(cái)務(wù)是一種管理資金的活動(dòng)，除開(kāi)捐助資金、投資、管理和分配資金。財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是必須保證企業(yè)在長(zhǎng)期內(nèi)能額外最大的利潤(rùn)和增長(zhǎng)。

會(huì)計(jì)是一種資料記錄和值班參謀企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的系統(tǒng)。會(huì)計(jì)師共同負(fù)責(zé)記錄信息企業(yè)的交易，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，以及為管理層可以提供財(cái)務(wù)分析和建議。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的職責(zé)

財(cái)務(wù)部門的職責(zé)除了制定并執(zhí)行預(yù)算、管理現(xiàn)金流、管理投資組合、管理風(fēng)險(xiǎn)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等。財(cái)務(wù)部門的目標(biāo)是切實(shí)保障企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和增長(zhǎng)。

會(huì)計(jì)部門的職責(zé)包括記錄和分類企業(yè)的交易、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、參與財(cái)務(wù)分析和提供給建議等。會(huì)計(jì)部門的目標(biāo)是確保企業(yè)的財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無(wú)誤。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容

財(cái)務(wù)部門的工作內(nèi)容以及預(yù)算編制、現(xiàn)金流管理、投資組合管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等。財(cái)務(wù)部門的工作牽涉到企業(yè)的絕大部分方面，以及銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)、人力資源等。

會(huì)計(jì)部門的工作內(nèi)容除開(kāi)記錄和分類企業(yè)的交易、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和需要提供建議等。會(huì)計(jì)部門的工作要注意聚集在財(cái)務(wù)留下記錄和正式報(bào)告方面。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的目標(biāo)

財(cái)務(wù)部門的目標(biāo)是切實(shí)保障企業(yè)在長(zhǎng)期內(nèi)能額外的最的利潤(rùn)和增長(zhǎng)。會(huì)計(jì)部門是從管理現(xiàn)金流、投資組合、風(fēng)險(xiǎn)等方面來(lái)基于這一目標(biāo)。

會(huì)計(jì)部門的目標(biāo)是以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無(wú)誤。會(huì)計(jì)部門按照資料記錄和分類企業(yè)的交易、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等方面來(lái)實(shí)現(xiàn)方法這一目標(biāo)。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的技能要求

公司財(cái)務(wù)是需要具備財(cái)務(wù)分析、投資組合管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、預(yù)算編制等方面的技能。財(cái)務(wù)部門的工作必須對(duì)企業(yè)的那里方面有踏入的了解。

會(huì)計(jì)部門要必須具備財(cái)務(wù)記錄、分類、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等方面的技能。會(huì)計(jì)部門的工作是需要對(duì)財(cái)務(wù)有記錄和準(zhǔn)備報(bào)告方面有潛近的了解。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境

財(cái)務(wù)部門的工作環(huán)境通常是辦公室，必須與企業(yè)的各個(gè)部門接受溝通和協(xié)調(diào)。財(cái)務(wù)部門的工作不需要對(duì)企業(yè)的各個(gè)方面有潛近的了解。

會(huì)計(jì)部門的工作環(huán)境通常是辦公室，不需要與企業(yè)的各個(gè)部門通過(guò)溝通和協(xié)調(diào)。會(huì)計(jì)部門的工作不需要對(duì)財(cái)務(wù)資料記錄和匯報(bào)情況方面有進(jìn)入到的了解。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的薪資水平

財(cái)務(wù)部門的薪資水平常見(jiàn)比會(huì)計(jì)部門高。財(cái)務(wù)部門的工作要對(duì)企業(yè)的單獨(dú)的方面有深入的了解，但財(cái)務(wù)部門的工作對(duì)企業(yè)的常期發(fā)展具備最重要的影響。

會(huì)計(jì)部門的薪資水平要比較低。會(huì)計(jì)部門的工作主要注意集中在財(cái)務(wù)留下記錄和匯報(bào)情況方面，對(duì)企業(yè)的常期發(fā)展影響要比較大。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展

財(cái)務(wù)部門的職業(yè)發(fā)展大多數(shù)比會(huì)計(jì)部門更越來(lái)越廣泛。財(cái)務(wù)部門的工作需要對(duì)企業(yè)的單獨(dú)的方面有進(jìn)入到的了解，并且財(cái)務(wù)人員可以在企業(yè)的各個(gè)部門兼任管理職位。

會(huì)計(jì)部門的職業(yè)發(fā)展要比相對(duì)狹小。會(huì)計(jì)人員大多不能在會(huì)計(jì)部門內(nèi)職務(wù)管理職位。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)確實(shí)感覺(jué)起來(lái)很幾乎完全一樣，但實(shí)際上有比較大的區(qū)別。財(cái)務(wù)部門的工作是需要對(duì)企業(yè)的二十多個(gè)方面有深入的了解，而會(huì)計(jì)部門的工作要注意分散在財(cái)務(wù)資料記錄和正式報(bào)告方面。而，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的職責(zé)、工作內(nèi)容、目標(biāo)、技能要求、工作環(huán)境、薪資水平和職業(yè)發(fā)展應(yīng)該有所有所不同。