會計出納是企業財務管理中不可缺的兩個崗位，會計比較多共同負責企業的財務核算和報表編制，出納則共同負責企業的資金管理和支付結算。是為要好地可以發揮會計出納的作用，企業是需要對其并且分崗設置，并對分崗設置進行一定的要求。

一、分崗設置的必要性

會計出納分崗可以設置的必要性主要注意可以體現在200以內幾個方面：

1.分工明確，職責清晰。會計和出納各司其職，各負其責，以免了職責不清、工作疊加在一起等問題。

2.提高工作效率。會計和出納各自凝視于自己的工作，能更加高效地能完成各自的任務。

3.防范風險。會計和出納分開你的操作，還能夠管用地防范財務風險。

二、分崗設置的原則

會計出納分崗設置應遵循200元以內原則：

1.分工明確。會計和出納的職責肯定必須明確，豈能有十字交叉。

2.互相配合。會計和出納估計彼此配合，約定結束企業的財務管理工作。

3.相互監督。會計和出納估計相互監督，抵御財務風險。

三、會計出納分崗設置的要求

會計出納分崗設置里的要求要注意除了200以內幾個方面：

1. 人員素質要求

會計和出納應該要具備什么一定的財務知識和技能，也能熟練操作財務軟件和辦公軟件，必須具備較強的溝通能力和團隊合作精神。

2. 工作經驗要求

會計和出納肯定具備一定的工作經驗，還能夠熟練的掌握操作財務軟件和辦公軟件，必須具備較強的財務分析和處理能力。

3. 崗位職責要求

會計的主要職責除了：你們負責企業的財務核算和報表編制，全權負責稅務申報和納稅申報，共同負責財務分析和預算編制等。

出納的主要職責除開：你們負責企業的資金管理和支付結算，專門負責銀行賬戶的管理和對賬，全權負責現金的收付和保管等。

4. 崗位權限要求

會計和出納的崗位權限應該是比較明確，不敢越權能操作，應該是嚴格通過企業的財務管理制度和流程接受你操作。

5. 崗位交接要求

會計和出納的崗位處理完應該是不是很嚴遵循企業的財務管理制度和流程通過，肯定制定并執行祥細的交接計劃和交接標準，確保交接的成功了接受。

四、會計出納分崗設置的優勢

會計出納分崗設置的優勢比較多體現出來在200以內幾個方面：

1.職責明確，工作又高效。會計和出納各司其職，各負其責，能更為高效地完成各自的任務。

2.風險防范，財務安全。會計和出納分開操作，能夠有效地防范財務風險，保障企業的財務安全。

3.信息共享，管理快捷便利。會計和出納互相間可以并且信息共享，還能夠更加便利地并且財務管理。

五、會計出納分崗設置的實施步驟

會計出納分崗可以設置的實施步驟比較多除了以下幾個方面：

1.制定分崗設置方案。企業肯定參照自身的情況，制定符合實際的分崗設置中方案。

2.人員培訓和交接。企業應該對會計和出納進行培訓班，以保證其能能勝任各自的工作，并制定出詳細的交接計劃和交接標準。

3.財務管理制度和流程的調整。企業肯定根據分崗設置的實際中情況，對財務管理制度和流程參與相對應的調整。

4.監督和評估。企業估計對會計和出納的工作參與監督和評估，及時發現問題并善加解決的辦法。

六、會計出納分崗設置的注意事項

會計出納分崗系統設置的注意事項主要注意包括200元以內幾個方面：

1.分崗設置應該是符合國家規定企業的不好算情況，再不盲目地怎么模仿。

2.會計和出納之間應該要彼此配合，同盟協議結束企業的財務管理工作。

3.會計和出納應該是嚴格的通過企業的財務管理制度和流程進行你的操作，再不挾私報復能操作。

4.會計和出納肯定相互監督，抵防財務風險。

七、

會計出納分崗設置里是企業財務管理中的重要環節，相對于增加財務管理效率、應對財務風險、安全有保證財務安全本身重要意義。企業估計參照自身的情況，會制定符合實際的分崗設置方案，并不是很嚴通過財務管理制度和流程接受你的操作，以保證財務管理工作的成功了接受。