企業獎勵資金是企業主要用于激勵員工、增加業績的一種手段，不過在獎勵資金的使用和處理上，企業不需要遵循什么一定的會計原則和規定。本文將可以介紹企業獎勵資金的會計賬務處理。

獎勵資金的來源

企業獎勵資金的來源可以不是企業自有資金，也是可以是投資者或合作伙伴提供給的資金。無論是資金來源要如何，企業都要對任務獎勵資金接受嚴格的管理和使用。

獎勵資金的分類

企業獎勵資金是可以分為現金獎勵和非現金獎勵兩種。現金獎勵除了獎金、津貼等，非現金獎勵和禮品、旅游等。

獎勵資金的核算

企業在核算獎勵資金時，要將其充當一項成本通過核算。具體來說，現金獎勵應在記入工資、福利等費用，非現金獎勵應在計入那些營業成本。

獎勵資金的會計處理

企業在一次性發放獎勵資金時，不需要參與會計處理。具體來說，現金獎勵應在在統一發放時記賬，非現金獎勵應當由在網上購買或制作時記賬。

獎勵資金的稅務處理

企業在直接發放獎勵資金時，不需要考慮稅務處理。具體來說，現金獎勵應當明確的個人所得稅的規定并且扣稅，非現金獎勵應當及時按照禮品稅的規定并且處理。

獎勵資金的披露

企業在年度報告中必須公開披露獎勵資金的使用情況，以及獎勵資金的來源、一次性發放對象、發放時間金額等。

獎勵資金的風險控制

企業在不使用獎勵資金時，要特別注意風險控制。具體來說，企業不需要對獎勵資金的使用接受嚴格一點的審批和監督，以免會出現濫用、侵占挪用等問題。

獎勵資金的效果評估

企業在建議使用獎勵資金后，要對其效果通過評估。具體來說，企業要考慮獎勵資金對員工激勵、業績修為提升等方面的影響。

企業獎勵資金的會計賬務處理是企業管理中的重要環節，企業必須不能違背會計原則和明確規定，嚴格管理獎勵資金的使用和處理，以提升到激勵員工、提高業績的目的。