當(dāng)我們問(wèn)及你加班，很多人會(huì)看到IT行業(yè)或則金融行業(yè)。不過(guò)，反正在會(huì)計(jì)和出納這兩個(gè)職業(yè)中，加班也是非常普遍的。尤其是女性從業(yè)者，她們要遇上更多的家庭和工作的壓力。下面，我們就來(lái)繼續(xù)探討一下會(huì)計(jì)你加班女和出納義務(wù)加班的情況。

會(huì)計(jì)加班女的現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)是一個(gè)太精細(xì)入微和耗時(shí)的工作，尤其是在月末和年末，會(huì)計(jì)師要結(jié)束大量的工作，和核對(duì)賬目、制做報(bào)表和。那些個(gè)工作需要花了大量的時(shí)間和精力，并且會(huì)計(jì)師你經(jīng)常必須加班。而這對(duì)女性從業(yè)者來(lái)說(shuō)，義務(wù)加班可能會(huì)對(duì)家庭導(dǎo)致一定的影響。

加班對(duì)女性的影響

女性從業(yè)者要遇到更多的家庭責(zé)任，.例如照顧孩子、弄飯其他。加班只會(huì)她們根本無(wú)法更加注重家庭和工作，這可能會(huì)導(dǎo)致她們的身心健康出現(xiàn)問(wèn)題。此外，義務(wù)加班也會(huì)影響大女性的社交生活，讓她們無(wú)法參與社交活動(dòng)，非常缺乏社交支持。

如何應(yīng)對(duì)加班

替應(yīng)對(duì)你加班，女性從業(yè)者需要要做時(shí)間管理。她們可以不在工作之余，合理安排時(shí)間，盡量會(huì)減少加班的時(shí)間。再者，女性從業(yè)者也這個(gè)可以跪求家庭支持，讓家人幫個(gè)忙照顧孩子和家務(wù)，緩輕自己的負(fù)擔(dān)。

出納加班的原因

出納是一個(gè)非常重要的職位，他們需要你們負(fù)責(zé)公司的資金管理和賬務(wù)處理。在月末和年末，出納必須完成大量的工作，包括核對(duì)賬目、怎么制作報(bào)表就這些。這個(gè)工作需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力，因此出納偶爾會(huì)要周末加班。

加班對(duì)出納的影響

加班會(huì)讓出納的身心健康是被影響，會(huì)造成身體又出現(xiàn)問(wèn)題。至于，加班費(fèi)也會(huì)影響不大出納的家庭生活和社交生活，讓他們沒(méi)能更注重工作和家庭。

如何應(yīng)對(duì)加班

替躲避義務(wù)加班，出納不需要做好時(shí)間管理。他們是可以在工作之余，合理安排時(shí)間，最好不要下降加班費(fèi)的時(shí)間。再者，出納也是可以誠(chéng)求同事的幫助，分擔(dān)工作壓力。

加班補(bǔ)償

是對(duì)義務(wù)加班的員工，公司肯定給了適當(dāng)?shù)氐难a(bǔ)償。這不僅僅是可以激勵(lì)員工的工作積極性，還這個(gè)可以緩解員工的經(jīng)濟(jì)壓力。同時(shí)，公司也應(yīng)該是合理安排員工的工作時(shí)間，最好不要下降加班的情況。

加班是一種比較普遍的現(xiàn)象，可是相對(duì)于女性從業(yè)者可以說(shuō)，加班很有可能會(huì)對(duì)家庭倒致一定的影響。所以，女性從業(yè)者是需要去做時(shí)間管理，最好就是增加周末加班的時(shí)間。同時(shí)，公司也應(yīng)該是給了適度地的補(bǔ)償，緩解員工的經(jīng)濟(jì)壓力。