會計和出納是企業財務部門中不可缺的兩個職位。會計全權負責財務數據的記錄和分析，出納則全權負責現金的管理和流動的。這樣的話，如何確定可以同時正式錄用會計和出納呢？這是一個愿意探討一番的問題。

1. 會計和出納的職責

會計和出納在企業財務部門中飾演過著相同的角色。會計你們負責雷鳴財務數據的記錄和分析，除開賬目的記載、賬目的核對、財務報表的編制和。而出納則共同負責現金的管理和流動，以及收付現金、銀行存取款、票據的處理等。

2. 同時聘用會計和出納的優點

同時聘用會計和出納這個可以使企業財務部門的工作更加高效。會計和出納各司其職，分工明確，可以管用地盡量減少工作相互纏繞和被混淆。同時，會計和出納可以互相配合，達成結束財務工作，提高工作效率。

3. 同時聘用會計和出納的缺點

同時聘用合同會計和出納也存在一些缺點。同時聘用會計和出納會減少企業的人力成本。會計和出納的工作范圍有一定的相互纏繞，很有可能會倒致工作效率的降底。再者，要是企業規模較小，同時聘用合同會計和出納肯定會可能導致財務部門的運動過多略顯臃腫。

4. 企業規模的影響

企業規模是確定是否需要同時聘用合同會計和出納的重要的是因素。如果不是企業規模較小，同時聘用協議會計和出納很有可能會倒致財務部門的運動過多臃腫肥胖，提高企業的人力成本。而如果不是企業規模會增大，同時正式錄用會計和出納也可以更好地分工合作，提高工作效率。

5. 企業財務管理的需求

企業財務管理的需求也是做出決定是否同時聘用合同會計和出納的重要因素。如果沒有企業的財務管理比較好很簡單，只不需要進行基本是的賬目記錄和報表編制，這樣的話只要解聘會計即可。而要是企業的財務管理也很古怪，不需要并且更加細致的財務分析和管理，那么同時聘用協議會計和出納會非常適合。

6. 聘用會計和出納的成本

聘用會計和出納的成本也企業考慮到的重要的是因素。會計和出納的薪資、社保、福利等成本都不需要判斷到。同時，企業還是需要確定到培訓、辦公設備等別的成本。如果不是企業的財務管理需求都很簡單點，那就只需要聘用合同會計去掉，也可以會降低企業的人力成本。

7. 企業的發展需求

企業的發展需求都是決定是否同時聘用會計和出納的重要的是因素。如果不是企業正處于快速發展期，需要通過如此細致的財務管理和分析，那就同時聘用合同會計和出納會非常最合適。而假如企業處于穩定啊期，財務管理需求比較比較簡單的，那就只必須正式錄用會計即可解決。

8.

是否需要同時聘用協議會計和出納是需要參照企業的實際情況來做出決定。企業需要確定到自身的規模、財務管理需求、聘用成本、發展需求等因素，綜合考慮后制定決策。同時正式錄用會計和出納這個可以提高工作效率，但也會減少企業的人力成本。因此，企業不需要據自身情況來權衡利弊，做出決定選擇最優決策。