會(huì)計(jì)審核是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的一環(huán)，它能夠絕對(duì)的保證企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，最大限度地可靠企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。但，在實(shí)際操作中，很多企業(yè)都未知會(huì)計(jì)審核不到位的問(wèn)題，這不單會(huì)影響不大企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，還可能會(huì)誘發(fā)一系列的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。目的是能解決這種問(wèn)題，我們必須在都有那些地方增加會(huì)計(jì)的審核權(quán)限呢？

1. 財(cái)務(wù)管理部門

財(cái)務(wù)管理部門是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心部門，它全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，同時(shí)確實(shí)是會(huì)計(jì)二次審核的主要責(zé)任部門。并且，在財(cái)務(wù)管理部門中減少會(huì)計(jì)的審核權(quán)限，可以比較有效地想提高會(huì)計(jì)審核的效率和準(zhǔn)確性，盡量減少會(huì)計(jì)審查不沒(méi)到位的問(wèn)題。

2. 財(cái)務(wù)審計(jì)部門

財(cái)務(wù)審計(jì)部門是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的比較多部門，它負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)參與審計(jì)和監(jiān)督，必須保證企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)、發(fā)下。在財(cái)務(wù)審計(jì)部門中增加會(huì)計(jì)的審核權(quán)限，是可以進(jìn)一步能提高會(huì)計(jì)審核的質(zhì)量和準(zhǔn)確性，盡量的避免會(huì)計(jì)審核漏洞和失誤。

3. 風(fēng)險(xiǎn)管理部門

風(fēng)險(xiǎn)管理部門是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的核心部門，它共同負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)并且評(píng)估和管理，盡量的避免企業(yè)遭受風(fēng)險(xiǎn)和損失。在風(fēng)險(xiǎn)管理部門中增加會(huì)計(jì)的審核權(quán)限，也可以進(jìn)一步增加會(huì)計(jì)二次審核的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，盡量的避免會(huì)計(jì)審核中會(huì)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。

4. 內(nèi)部控制部門

內(nèi)部控制部門是企業(yè)內(nèi)部控制的核心部門，它負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制接受評(píng)估和管理，必須保證企業(yè)的內(nèi)部控制最有效、合規(guī)、規(guī)范。在內(nèi)部控制部門中提高會(huì)計(jì)的審核權(quán)限，是可以進(jìn)一步能提高會(huì)計(jì)二次審核的內(nèi)部控制能力，以免會(huì)計(jì)審核中又出現(xiàn)的內(nèi)部控制問(wèn)題。

5. 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心

財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，它你們負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)通過(guò)處理和管理，為企業(yè)提供給高效率、規(guī)范、什么專業(yè)的財(cái)務(wù)服務(wù)。在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心中增強(qiáng)會(huì)計(jì)的審核權(quán)限，是可以進(jìn)一步想提高會(huì)計(jì)二次審核的服務(wù)質(zhì)量和效率，盡量避免會(huì)計(jì)審核中再次出現(xiàn)的服務(wù)問(wèn)題。

6. 信息技術(shù)部門

信息技術(shù)部門是企業(yè)信息化建設(shè)的核心部門，它負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的信息技術(shù)通過(guò)規(guī)劃、建設(shè)和管理，為企業(yè)提供又高效、安全、可靠的信息技術(shù)支持。在信息技術(shù)部門中提升會(huì)計(jì)的審核權(quán)限，是可以進(jìn)一步增強(qiáng)會(huì)計(jì)二次審核的信息技術(shù)允許能力，以免會(huì)計(jì)審核中又出現(xiàn)的信息技術(shù)問(wèn)題。

7. 人力資源部門

人力資源部門是企業(yè)人力資源管理的核心部門，它全權(quán)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的人力資源并且規(guī)劃、管理和培養(yǎng)和訓(xùn)練，為企業(yè)能提供高素質(zhì)、高效率的人力資源支持。在人力資源部門中增加會(huì)計(jì)的審核權(quán)限，可以不進(jìn)一步想提高會(huì)計(jì)需要審核的人力資源意見(jiàn)能力，盡量減少會(huì)計(jì)審核中再次出現(xiàn)的人力資源問(wèn)題。

8. 經(jīng)營(yíng)管理部門

經(jīng)營(yíng)管理部門是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心部門，它專門負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)參與規(guī)劃、管理和監(jiān)督，為企業(yè)提供高效穩(wěn)定、穩(wěn)定、可持續(xù)的經(jīng)營(yíng)支持。在經(jīng)營(yíng)管理部門中減少會(huì)計(jì)的審核權(quán)限，這個(gè)可以進(jìn)一步想提高會(huì)計(jì)審核的經(jīng)營(yíng)支持能力，盡量減少會(huì)計(jì)審核中又出現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。

在哪兒增強(qiáng)會(huì)計(jì)的審核權(quán)限，需要參照企業(yè)的實(shí)際情況和需要通過(guò)你選和判斷。通過(guò)增強(qiáng)會(huì)計(jì)的審核權(quán)限，這個(gè)可以有效地提高會(huì)計(jì)審核的效率和準(zhǔn)確性，最有保障企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和發(fā)展。