會計主管兼出納是一種在小型企業(yè)中非常最常見的一種的職位，是因為在情況下，公司是需要一個人來管理呀財務和支付賬單。但他，那樣的職位有無合不合理一直是一個爭議的話題。在本文中，我們將探討會計主管兼出納的優(yōu)缺點，在內怎么在狀況下最大化效益。

優(yōu)點

招聘人才兩個相同的人來任職會計主管和出納，必須直接支付兩份薪水和福利。但，如果沒有將這兩個職位不合并成一個，公司是可以浪費一些成本。

2.提高效率

導致會計主管兼出納專門負責全面處理財務和支付賬單，他們可以要好地清楚公司的財務狀況。這意味著他們也可以更快地做決策，慢了地解決問題的方法，并更快地能回答員工和供應商的問題。

3.更好的溝通

會計主管兼出納可以好些地溝通，畢竟他們所了解公司的財務狀況和支付賬單的情況。這讓他們能好些地與員工、供應商和客戶溝通，從而增強公司的聲譽。

缺點

會計主管兼出納必須管理呀兩個職位的工作，這可能會會倒致時間管理上的問題。如果沒有他們不能快速有效地管理方面時間，肯定會可能導致工作質量會下降。

2.專業(yè)知識

會計和出納是兩個不同的職位，不需要差別的專業(yè)知識。如果不是一個人同時任職這兩個職位，很可能會導致他們在某些方面缺乏專業(yè)知識。

3.內部控制

會計主管兼出納需要管理公司的財務和支付賬單，這可能會造成內部控制方面的問題。如果一個人同時擔任這兩個職位，很可能會導致公司在內部控制方面必然漏洞。

如何最大化效益

會計主管兼出納需要分配工作，以以保證他們能快速有效地管理兩個職位。他們是可以將財務管理和支付賬單分配給有所不同的員工，以能減輕自己的工作負擔。

2.學專業(yè)知識

會計主管兼出納是需要怎么學習兩個職位的專業(yè)知識，以確保他們都能夠能勝任這兩個職位。他們也可以能參加培訓課程或研討會，以增強自己的專業(yè)知識。

3.加強內部控制

會計主管兼出納需要加強內部控制，以必須保證公司的財務和支付賬單能得到妥善解決管理。他們是可以實施內部控制政策和程序，以確保公司的財務和支付賬單我得到妥善管理。

會計主管兼出納是一種在小型企業(yè)中太較常見的職位。只不過那樣的職位有一些優(yōu)點，但也有一些缺點。為了最大化效益，會計主管兼出納需要分配工作、怎么學習專業(yè)知識和結合內部控制。

會計主管兼出納是一種合不合理的職位，但不需要注意一些問題。如果不是能夠最有效地管理工作和結合內部控制，會計主管兼出納可以不為公司給了很多好處。

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