你是否我曾經(jīng)沒有想過，出納和會(huì)計(jì)的工資有有什么不同？他們的工作職責(zé)有都有什么區(qū)別？在這篇文章中，我們將充分探討這兩個(gè)職位的工資差異和工作職責(zé)，解決你好些地知道一點(diǎn)這兩個(gè)職位。

出納的工資

出納是一種財(cái)務(wù)職位，主要注意負(fù)責(zé)去處理現(xiàn)金和銀行交易。出納的工資大多數(shù)都很低，是因?yàn)檫@種職位不要高級(jí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。根據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，出納的平均工資為每小時(shí)$15.03，每年約為$35,000。

會(huì)計(jì)的工資

會(huì)計(jì)是一種有高級(jí)財(cái)務(wù)職位，需要具備專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。會(huì)計(jì)的工資通常比出納高，只不過他們需要接受更急切的財(cái)務(wù)分析和報(bào)告。依據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)的平均工資為每小時(shí)$20.21，每年約為$50,000。

出納的職責(zé)

出納的主要職責(zé)是處理現(xiàn)金和銀行交易。他們是需要以保證絕大部分的交易都被真確記錄信息，并持續(xù)現(xiàn)金和銀行賬戶的平衡。出納還需要如何處理公司的支票和信用卡交易，并確保全絕大部分的支出都條件符合公司的預(yù)算和政策。

會(huì)計(jì)的職責(zé)

會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是一次性處理公司的財(cái)務(wù)報(bào)告和分析。他們要必須保證所有的的財(cái)務(wù)記錄都被對(duì)的記錄信息，并生成清楚的財(cái)務(wù)報(bào)告。會(huì)計(jì)還必須分析公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，幫管理層做出決策，并切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)狀況良好。

出納和會(huì)計(jì)的教育要求

出納和會(huì)計(jì)的教育要求差別。出納正常情況只要高中文憑或同等學(xué)歷，而會(huì)計(jì)要具備會(huì)計(jì)學(xué)位或咨詢專業(yè)的學(xué)位。會(huì)計(jì)還是需要實(shí)際相關(guān)的會(huì)計(jì)考試，如CPA或CMA等。

出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)前景

出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)前景都很不錯(cuò)。依據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，這兩個(gè)職位的就業(yè)增長(zhǎng)率都在你算算水平不超過。出納的就業(yè)增長(zhǎng)率為6%，而會(huì)計(jì)的就業(yè)增長(zhǎng)率為10%。

出納和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境

出納和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境也有所完全不同。出納正常情況在公司的財(cái)務(wù)部門工作，而會(huì)計(jì)也可以在特殊不同的行業(yè)和組織中工作，如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等。

出納和會(huì)計(jì)的技能要求

出納和會(huì)計(jì)要具備什么完全不同的技能。出納需要具備精確計(jì)算和極細(xì)致的工作能力，以必須保證大部分的交易都被正確的記錄。他們還要較強(qiáng)的溝通和客戶服務(wù)技能，以備萬一與客戶和供應(yīng)商接受交流。會(huì)計(jì)要應(yīng)具備有高級(jí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，以備萬一參與復(fù)雜的財(cái)務(wù)分析和報(bào)告。他們還不需要應(yīng)具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，希望能夠管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)和做指導(dǎo)以外員工。

出納和會(huì)計(jì)是兩個(gè)相同的職位，他們的工資和職責(zé)都是所有所不同。出納的工資較低，通常全權(quán)負(fù)責(zé)一次性處理現(xiàn)金和銀行交易。會(huì)計(jì)的工資較高，主要注意你們負(fù)責(zé)全面處理公司的財(cái)務(wù)報(bào)告和分析。不論你你選擇哪個(gè)職位，都是需要具備什么相應(yīng)的教育和技能，盡快在職場(chǎng)中拿到成功。