高薪聘請會計出納責任歸誰？這是一個廣受關注的問題。隨著企業的發展，高薪聘請會計出納的使用越來越大普遍，但是責任歸屬卻讓人感到困惑。下面，我們將站在不同的角度探討探討這個問題。

從法律角度看

依據《中華人民共和國合同法》第二百零六條規定，委托人無權具體的要求受托人對授權事務你們負責，并承擔全部因不能執行委托事務才能產生的法律責任。所以，從法律角度來說，正式編制會計出納的責任應該要由委托人承當。

從職業道德角度看

另外會計出納人員，估計恪守職業道德規范，達到其它公正客觀的態度，破壞企業的利益。要是編外會計出納違反職業道德規范，會造成企業損失，那你責任估計由其個人承擔全部。

從管理角度看

企業應該確立完善的管理制度，應明確正式編制會計出納的職責和權限，并對其作出進行監督和管理。如果不是企業在管理上未知疏漏，導致高薪聘請會計出納直接出現出現失誤或是違規行為，這樣責任應該是由企業承擔部分。

從實際情況看

外聘會計出納的責任歸屬的要考慮到實際中情況。如果不是外聘會計出納是由企業直接正式錄用的，那你責任估計由企業承擔部分；如果沒有外聘會計出納是由專業服務機構需要提供的，這樣的話責任估計由服務機構承擔全部。

從風險控制角度看

企業應該是組建風險控制機制，對編外會計出納的工作通過監督和審核，及時發現和解決了問題。如果企業在風險控制上存在不足，導致外聘會計出納再次出現重大失誤的或違規行為，那么責任應該是由企業承擔責任。

從合同約定角度看

在簽訂合同時，企業和外請會計出納可以約定責任歸屬。假如合同中必須明確規定責任由企業承擔責任，那你編外會計出納的責任就肯定由企業承擔部分；假如合同中必須明確法律規定責任由外聘會計出納承當，這樣責任就肯定由其個人承擔全部。

從風險分擔角度看

在實際操作中，企業和外請會計出納也可以風險分擔的來解決的辦法責任歸屬問題。的或，企業可以購買保險來分擔風險，也可以與外請會計出納簽定風險分擔協議。

從實踐經驗角度看

從實踐經驗判斷，外請會計出納的責任歸屬估計依據詳細情況來定。企業肯定參照自身情況和需求，你選擇適合的編外會計出納，并組建完善的管理制度和風險控制機制，及時發現和能夠解決問題。

外聘會計出納的責任歸屬是一個緊張的問題，要從多個角度來決定。企業應該要依據什么自身情況和需求，你選擇比較好的正式編制會計出納，并建立起完善的管理制度和風險控制機制，以以保證企業的利益換取保障。