會計出納是企業中不可缺的職位，他們全權負責一次性處理公司的財務事務，包括賬目記錄、報表制作、資金管理等。而監事則是企業的監管者，全權負責監督和指導公司的經營活動是否合法、合規。那么，會計出納有無可以擔任監事呢？這是一個備受爭議的話題，下面我們來探討探討一下。

1. 兼任監事的法律規定

我們不需要所了解一下相關的法律規定。依據《中華人民共和國公司法》的規定，監事應在由股東大會選舉產生，肯定不能由公司的職工轉任。而《中華人民共和國會計法》則法律規定，會計人員應當信守會計準則和規范，保守會計機密，不敢違反法律法規和職業道德，不得擅入兼任與會計工作相沖突的職務。

2. 兼任監事的優點

而現在，有些人其實，會計出納調任監事也有其優點。會計出納對公司的財務狀況非常知道一點，還能夠更好地專門監督公司的財務活動。兼任監事可以增強會計出納的職業素養和綜合能力，對其作出職業發展有積極地的促進作用。

3. 兼任監事的缺點

然而，也有人認為，會計出納調任監事未知一些缺點。會計出納的工作的很空閑，轉任監事可能會會影響其都正常的工作。會計出納的職責是去處理公司的財務事務，而監事的職責是監督公司的經營活動，兩者職責完全不同，調任可能會會再產生利益沖突。

4. 如何解決利益沖突

假如會計出納倒是不需要改任監事，那就要如何幫忙解決利益沖突呢？應在內容明確監事的職責和會計出納的職責，盡量避免再產生利益沖突。應當進一步健全的內部控制制度，確保全公司的財務活動合不合法、合規。

5. 如何提高職業素養

假如會計出納確定兼任監事，這樣的話怎么想提高其職業素養呢？應當及時結合對公司法律法規的學習，打聽一下監事的職責和權利。應當主動積極可以參加相關的培訓和學，提高自身的綜合能力。

6. 如何避免影響工作

要是會計出納擔任監事，如何盡量避免影響不大其正常嗎的工作呢？應合理安排工作時間，以保證會計出納的工作不受影響。應當由建立完善的工作制度，確保全工作的順利參與。

7. 企業是否需要會計出納兼任監事

我們必須認真思索的是，企業是否是要會計出納調任監事。從法律角度來看，會計出納又不能轉任監事。從求實際情況來看，如果企業的規模較小，監事的職責也可以由其余職工做代理，不是需要會計出納擔任監事。

8.

會計出納是否可以轉任監事，必須依據什么具體情況來判斷。如果確實是需要改任，應當由遵守法律法規，健全完善的內部控制制度，增強職業素養，盡量的避免影響不大工作。如果不是不是需要兼任，應當由由以外職工代理監事的職責。