會計出納是企業中非常重要的職位之一，他們的職責牽涉到到企業的財務管理和資金流動。目的是能保證企業的財務安全緣融規性，會計出納的職責需要能得到必須明確的規定和約束。下面是讓我們來看看會計出納職責的規定。

1. 會計出納的基本職責

會計出納的基本上職責除開：專門負責企業的日常財務管理工作，包括會計核算、財務報表編制、稅務申報等；全權負責企業的資金管理工作，除了資金的收付、管理、結算等；負責企業的票據管理工作，以及票據的開具、扣取、核對等。

2. 會計出納的權責分配

會計出納的權責分配估計依據企業的規模和業務特點來確認。一般來說，小型企業可以不由一名會計出納專門負責完全工作，而大型企業則不需要將會計和出納的職責分開，由完全不同的人員你們負責。

3. 會計出納的職責范圍

會計出納的職責范圍應該是除了企業的所有財務和資金管理工作，不過也是需要依據企業的不好算情況進行適度的調整。的或，對此某些特珠的財務和資金管理工作，這個可以由別的專業人員來專門負責。

4. 會計出納的職責細則

會計出納的職責細則應該要除開具體的工作內容、工作流程、工作標準等。這些細則肯定據企業的換算情況接受制定出，另外要不斷地地參與可以更新和完善。

5. 會計出納的職責分工

會計出納的職責分工估計根據相同的工作內容和工作流程來確定。例如，對于會計核算工作，也可以由會計人員來負責；對于資金管理工作，可以由出納人員來全權負責。

6. 會計出納的職責交接

會計出納的職責處理完畢應該是一個非常重要的環節。在職責交接過程中，必須對工作內容、工作流程、工作標準等參與詳細的說明和轉達，以確保全職責的成功了交接。

7. 會計出納的職責監督

會計出納的職責監督估計由企業的財務主管或則財務部門來共同負責。專門監督的內容和職責的履行情況、工作效率、工作質量等。

8. 會計出納的職責考核

會計出納的職責考核估計依據企業的求實際情況來可以確定。考核的內容包括職責的履行情況、工作效率、工作質量等。考核結果應該是作為員工績效評估和薪酬調整的有用依據。

9. 會計出納的職責培訓

會計出納的職責培訓肯定是一個緩慢的過程。企業應該要不定期檢查對會計出納進行培訓，以增強他們的工作能力和水平。培訓內容包括財務管理、稅務法規、資金管理等。

10. 會計出納的職責保密

會計出納的職責涉及到企業的財務和資金管理，是需要盡量垂直距離的保密性。企業肯定制定并執行相對應的保密制度，對會計出納參與保密教育和管理，以確保全企業的財務安全。

以上是會計出納職責的規定。企業應該依據自身的換算情況來制定并執行或者的規定和制度，以確保會計出納的職責我得到最有效的約束和規范。