會計非要出納做辦稅員？這聽起來像隱隱有點匪夷所思，而事實上，情況在現實中的確罕見。可是這種做法肯定會影起一些爭議，但它確實有一些優點，特別是對此小型企業來說。接下來的，我們將探討一番這個做法的利弊，并商討它是否需要合適您的企業。

1. 節省成本

對于小型企業對于，成本控制是極其關鍵的。要是您的企業只有一幾個員工，那就雇傭工作一名專門的辦稅員很有可能要讓您的財務狀況巨大打擊。相比之下，讓出納轉任辦稅員，可以省掉一部分人力成本。

2. 減少錯誤

在財務方面，錯誤可能會可能導致災難性的后果。假如您的企業僅有一名出納，那就讓他或她轉任辦稅員，也可以增加信息傳遞的環節，使減少發生錯誤的機會。

3. 增強團隊合作

讓出納改任辦稅員，可以不可以提高團隊合作。出納和辦稅員之間的溝通更加緊密，這能增強想提高團隊的協作效率。至于，這也可以幫員工要好地解釋公司的財務狀況。

4. 增加工作量

不過，讓出納改任辦稅員也會增加他或她的工作量。這可能會會可能導致出納的工作效率下降，進而影響不大企業的財務狀況。而，如果沒有您決定區分這個做法，一定要確保全出納有足夠的時間和精力來能夠完成全部的工作。

5. 需要額外的培訓

辦稅員必須擁有一定的專業知識和技能，而，如果不是您要讓出納改任辦稅員，那你您需要為他或她能提供額外的培訓。這很有可能會花廢一些時間和金錢，但這都是確保全出納也能能力勝任辦稅員工作的必要步驟。

6. 可能會引起工作壓力

出納擔任辦稅員可能會會面隊大得多的工作壓力。如果沒有他或她不能很不錯地管理方面自己的時間和工作量，這樣那樣的做法很可能會倒致出納的工作效率下降，進而影響不大企業的財務狀況。

7. 可能會影響工作質量

如果不是出納調任辦稅員，這樣的話他或她可能會沒能凝視于自己的工作。這肯定會會造成出納的工作質量下降，最大限度地引響企業的財務狀況。所以，假如您確定采用這些做法，一定要以保證出納有足夠的時間和精力來結束所有的工作。

8. 需要考慮法律問題

在一些國家或地區，出納調任辦稅員可能會違反法律規定。而，在區分那樣的做法以前，您不需要知道一點當地的法律法規，并必須保證您的企業不會違返一絲一毫規定。

9. 需要考慮公司規模

出納改任辦稅員適用規定于小型企業，但是對大型企業來說可能會不太區分。如果您的企業規模會增大，那就您可能會是需要雇傭專門的辦稅員來系統管理您的財務。

10. 需要考慮企業發展

您要確定您的企業發展。如果不是您的企業計劃擴大發展規模，那就您很可能需要花錢雇傭更多的員工來管理方面您的財務。在狀況下，讓出納兼任辦稅員肯定繼續適用規定。

讓出納兼任辦稅員很有可能會有一些優點，但也存在地一些風險和挑戰。在判斷區分這樣的做法之前，您不需要翻看考慮您的企業情況，并必須保證您的出納有足夠的時間和精力來完成所有的的工作。