出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的的兩個(gè)職位，他們分別全權(quán)負(fù)責(zé)著企業(yè)日常的收支管理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。只不過(guò)，很多人都會(huì)問(wèn)，出納和會(huì)計(jì)哪個(gè)更很簡(jiǎn)單一些呢？

出納的工作內(nèi)容

出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的一份子，要注意負(fù)責(zé)著企業(yè)日常的收支管理工作。出納必須對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流通過(guò)監(jiān)控和管理，除了收款、付款、報(bào)銷等。再者，出納還要專門負(fù)責(zé)銀行賬戶的管理和日常的對(duì)賬工作。

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的不重要一環(huán)，主要負(fù)責(zé)著企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析。會(huì)計(jì)要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)控和管理，包括賬務(wù)處理、憑證制作、報(bào)表編制等。至于，會(huì)計(jì)還不需要全權(quán)負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和審計(jì)工作。

出納和會(huì)計(jì)的區(qū)別

出納和會(huì)計(jì)雖說(shuō)也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的最重要職位，但他們的工作內(nèi)容和職責(zé)應(yīng)該有所相同的。出納主要注意共同負(fù)責(zé)著企業(yè)日常的收支管理工作，而會(huì)計(jì)則需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況參與監(jiān)控和管理。

出納和會(huì)計(jì)的技能要求

出納和會(huì)計(jì)的工作都要一定的專業(yè)知識(shí)和技能。出納不需要具備良好的溝通能力和財(cái)務(wù)管理能力，都能夠比較熟練完全掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件等工具。而會(huì)計(jì)則不需要具備什么較為強(qiáng)烈的財(cái)務(wù)分析能力和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解能力，也能熟練的掌握掌握到會(huì)計(jì)軟件和稅務(wù)軟件等工具。

出納和會(huì)計(jì)的薪資水平

出納和會(huì)計(jì)的薪資水平也很多人打聽一下的話題。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的薪資水平要不考慮出納。據(jù)有所不同的地區(qū)和企業(yè)規(guī)模，出納的薪資水平一般在3000-5000元/月左右，而會(huì)計(jì)的薪資水平則在5000-8000元/月500左右。

出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展

出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展也很多人查哈的話題。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間要比出納相當(dāng)大一些。會(huì)計(jì)是可以實(shí)際不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)階自己的專業(yè)技能，逐步境界突破為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。而出納的職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)于較小，一般只有在出納崗位上不斷提升自己的管理能力。

出納和會(huì)計(jì)的工作壓力

出納和會(huì)計(jì)的工作壓力也很多人打聽一下的話題。一般來(lái)說(shuō)，出納的工作壓力要比會(huì)計(jì)小一些。出納的工作通常幾乎全部在日常的收支管理和對(duì)賬工作上，相對(duì)來(lái)說(shuō)都很單一。而會(huì)計(jì)的工作則要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行國(guó)家公務(wù)員考試綜合教材的監(jiān)控和管理，工作壓力相對(duì)較小。

出納和會(huì)計(jì)可是都是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺失的職位，不過(guò)他們的工作內(nèi)容、職責(zé)、技能要求、薪資水平、職業(yè)發(fā)展和工作壓力等方面還是所有所不同的。而，不能簡(jiǎn)單的地判斷出哪一個(gè)職位更很簡(jiǎn)單一些。不過(guò)，畢竟出納還是會(huì)計(jì)，都要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)階自己的專業(yè)技能，才能在職場(chǎng)上額外更好的發(fā)展。