你是否是曾經(jīng)好像聽說過那樣一個(gè)故事：一個(gè)出納準(zhǔn)備跳槽到另一家公司做會(huì)計(jì)，不久后卻被辭退了。這樣的故事在職場(chǎng)中卻不是罕見，而其中的原因也值得你去愛我們深思。

出納跳槽會(huì)計(jì)被辭的背景

出納是一份是需要高度流星箭和謹(jǐn)慎的工作，畢竟它就關(guān)系到公司的資金流動(dòng)。而會(huì)計(jì)則要更多的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析能力，以備萬一更好地管理公司的財(cái)務(wù)狀況。出納跳槽到會(huì)計(jì)的工作，可是職位名稱有幾分相似，但實(shí)際上不需要的技能和能力卻有太大的不同。

出納跳槽會(huì)計(jì)被辭的原因

1.技能不版本問題

出納和會(huì)計(jì)確實(shí)都是財(cái)務(wù)相關(guān)的職位，不過兩者要的技能和能力卻有很小的不同。出納不需要更多的精準(zhǔn)和小心謹(jǐn)慎，而會(huì)計(jì)則必須更多的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析能力。如果沒有出納準(zhǔn)備跳槽到會(huì)計(jì)的工作中，也沒及時(shí)補(bǔ)充自己的技能和能力，就非常容易被遭淘汰。

2.嚴(yán)重缺乏溝通能力

會(huì)計(jì)要和公司的其他部門進(jìn)行溝通，以便好些地知道一點(diǎn)公司的財(cái)務(wù)狀況。假如出納平時(shí)工作中缺乏溝通能力，就沒法和其它部門通過有效的溝通，從而影響到自己的工作。

3.極度缺乏財(cái)務(wù)知識(shí)

會(huì)計(jì)必須更多的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析能力，以備萬一更好地管理公司的財(cái)務(wù)狀況。如果沒有出納平時(shí)工作中嚴(yán)重缺乏那些知識(shí)和能力，就很難獨(dú)擋一面會(huì)計(jì)的工作。

如何避免出納跳槽會(huì)計(jì)被辭

1.晚幾天所了解工作內(nèi)容

在辭職跳槽前的，出納應(yīng)該要提前一兩天打聽一下會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容和要求，盡快更合適地了解是否適合我這份工作。

2.及時(shí)回答技能和能力

如果出納決定準(zhǔn)備跳槽到會(huì)計(jì)的工作中，就估計(jì)及時(shí)回答自己的技能和能力，希望能夠要好地獨(dú)擋一面這份工作。

3.能提高溝通能力

出納應(yīng)該要想提高自己的溝通能力，盡快好些地和兩個(gè)部門并且溝通，最大限度地好些地知道一點(diǎn)公司的財(cái)務(wù)狀況。

4.增加財(cái)務(wù)知識(shí)

出納應(yīng)該增加自己的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析能力，以備萬一要好地管理公司的財(cái)務(wù)狀況。

出納準(zhǔn)備跳槽到會(huì)計(jì)的工作中，不需要更多的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析能力，希望能夠要好地管理公司的財(cái)務(wù)狀況。如果沒有出納在工作中普遍缺乏那些個(gè)知識(shí)和能力，就很容易獨(dú)擋一面會(huì)計(jì)的工作。所以，出納在辭職跳槽之前肯定延后清楚工作內(nèi)容和要求，并及時(shí)另外自己的技能和能力，盡快更合適地獨(dú)擋一面這份工作。