出納兼會(huì)計(jì)崗位安排，是很多小型企業(yè)最常見(jiàn)的人力資源安排。這種設(shè)置中既能夠節(jié)省時(shí)間企業(yè)的人力成本，又能提高工作效率。下面，我們就來(lái)全面了解一下出納兼會(huì)計(jì)崗位設(shè)置的優(yōu)勢(shì)和注意事項(xiàng)。

優(yōu)勢(shì)一：節(jié)省人力成本

在小型企業(yè)中，財(cái)務(wù)工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較好簡(jiǎn)單點(diǎn)，并且每天的財(cái)務(wù)工作量也又不是太大。所以，將出納和會(huì)計(jì)的工作擴(kuò)展在一起，是可以節(jié)省時(shí)間企業(yè)的人力成本。這樣一來(lái)，企業(yè)就可以將節(jié)約時(shí)間下來(lái)的人力成本主要是用于其他方面的投入，增加企業(yè)的是一個(gè)整體效益。

優(yōu)勢(shì)二：提高工作效率

出納和會(huì)計(jì)的工作有很多相似之處，比如都是需要對(duì)賬、記賬、報(bào)賬等等。因此，將這兩個(gè)工作崗位不合并在一起，也可以提高工作效率。這樣一來(lái)，企業(yè)就可以不更急速地結(jié)束財(cái)務(wù)工作，提高工作效率，會(huì)減少工作壓力。

注意事項(xiàng)一：確保工作質(zhì)量

確實(shí)出納和會(huì)計(jì)的工作有很多相似之處，但兩者的工作內(nèi)容我還是有很大的區(qū)別的。但，在可以設(shè)置出納兼會(huì)計(jì)崗位時(shí)，要要確保工作質(zhì)量。企業(yè)這個(gè)可以通過(guò)培訓(xùn)、考核等，增強(qiáng)員工的工作能力，確保全工作質(zhì)量。

注意事項(xiàng)二：分清工作職責(zé)

出納和會(huì)計(jì)的工作可是有很多相似之處，只不過(guò)兩者的工作職責(zé)我還是有很大的區(qū)別的。但，在系統(tǒng)設(shè)置出納兼會(huì)計(jì)崗位時(shí)，要要分清工作職責(zé)。企業(yè)可以通過(guò)制定并執(zhí)行工作流程、明確工作標(biāo)準(zhǔn)等，分清工作職責(zé)，避免工作徹底的混亂。

注意事項(xiàng)三：加強(qiáng)內(nèi)部控制

出納和會(huì)計(jì)的工作都與企業(yè)的資金流動(dòng)無(wú)關(guān)，并且，出納兼會(huì)計(jì)崗位管理需要起到內(nèi)部控制。企業(yè)可以制定財(cái)務(wù)制度、增強(qiáng)審核等，加強(qiáng)內(nèi)部控制，盡量的避免直接出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

注意事項(xiàng)四：避免人員流動(dòng)

出納兼會(huì)計(jì)人員崗位要以免人員流動(dòng)。而且，假如出納或會(huì)計(jì)提出離職，企業(yè)就是需要然后再招聘新的人員，新的陪訓(xùn)，那樣會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間和成本。但，企業(yè)要想提高員工的福利待遇、結(jié)合員工的培訓(xùn)等，以免人員流動(dòng)。

注意事項(xiàng)五：及時(shí)更新財(cái)務(wù)知識(shí)

財(cái)務(wù)知識(shí)是一個(gè)不斷的更新的過(guò)程，而，出納兼會(huì)計(jì)崗位設(shè)置是需要及時(shí)可以更新財(cái)務(wù)知識(shí)。企業(yè)也可以按照組織培訓(xùn)、參加過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)議等，及時(shí)沒(méi)更新財(cái)務(wù)知識(shí)，增加員工的工作能力。

注意事項(xiàng)六：保護(hù)企業(yè)機(jī)密

出納和會(huì)計(jì)的工作都與企業(yè)的財(cái)務(wù)機(jī)密關(guān)聯(lián)，但，出納兼會(huì)計(jì)崗位設(shè)置要完全保護(hù)企業(yè)機(jī)密。企業(yè)可以不制定出保密制度、起到保密意識(shí)等，保衛(wèi)企業(yè)機(jī)密，避免被泄露風(fēng)險(xiǎn)。

注意事項(xiàng)七：遵守法律法規(guī)

出納和會(huì)計(jì)的工作都與財(cái)務(wù)法律法規(guī)有關(guān)，因此，出納兼會(huì)計(jì)人員崗位不需要遵守法律法規(guī)。企業(yè)是可以是從起到員工的法律法規(guī)培訓(xùn)、制定財(cái)務(wù)合規(guī)制度等，遵守法律法規(guī)，以免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

出納兼會(huì)計(jì)崗位設(shè)置是一種最常見(jiàn)的一種的人力資源有安排，既能節(jié)省企業(yè)的人力成本，又能夠提高工作效率。只不過(guò)，在設(shè)置出納兼會(huì)計(jì)崗位時(shí)，要要再注意工作質(zhì)量、工作職責(zé)、內(nèi)部控制、人員流動(dòng)、財(cái)務(wù)知識(shí)更新、嚴(yán)密保護(hù)企業(yè)機(jī)密、遵守法律法規(guī)等問(wèn)題。唯有做到那些個(gè)方面的工作，才能夠基于出納兼會(huì)計(jì)崗位設(shè)置的優(yōu)勢(shì)。