成本會計和出納是企業中六個完全不同的職位，它們各自強大差別的職責和任務。但他，緊接著企業的發展和變化，很是企業結束考慮到將這兩個職位單獨設置，讓成本會計改任出納的職責。這個做法如何確定可行呢？本文將探討一番成本會計可不可以兼出納的問題。

成本會計和出納的職責

成本會計是企業中專門負責成本核算和管理的職位，主要職責除了算出和分析企業的成本，制定并執行成本控制策略，為企業決策能提供成本數據等。而出納則是企業中你們負責現金管理和全額支付的職位，主要注意職責和管理企業的現金流，一次性處理企業的收支款項，程序維護企業的銀行賬戶等。

成本會計兼出納的優點

將成本會計調任出納的職責，有100元以內幾個優點：

• 節省人力成本：將兩個職位合并，可以減少企業的人力成本，降低企業的運營成本。
• 提高工作效率：成本會計和出納都需要處理大量的數據和信息，將兩個職位合并，可以提高工作效率，減少工作重復。
• 加強內部控制：成本會計和出納都是企業內部控制的重要職位，將兩個職位合并，可以加強企業的內部控制。

成本會計兼出納的缺點

將成本會計兼任出納的職責，也存在以下幾個缺點：

• 職責沖突：成本會計和出納的職責有很大的差異，將兩個職位合并，可能會導致職責沖突，影響工作效率。
• 風險增加：出納是企業現金管理的重要職位，將成本會計兼任出納的職責，可能會增加企業的風險。
• 專業能力不足：成本會計和出納需要掌握不同的專業知識和技能，將兩個職位合并，可能會導致專業能力不足。

成本會計兼出納的適用情況

將成本會計兼任出納的職責，并不適用于所有企業。以下是適用于成本會計兼出納的情況：

• 企業規模較小：對于規模較小的企業，將成本會計兼任出納的職責，可以節省人力成本，提高工作效率。
• 出納職責較少：如果企業的出納職責較少，將成本會計兼任出納的職責，可以減少職位空缺，提高工作效率。
• 成本會計專業能力強：如果企業的成本會計專業能力較強，可以兼任出納的職責，提高工作效率。

成本會計兼出納的注意事項

如果企業決定將成本會計兼任出納的職責，需要注意以下幾點：

• 明確職責范圍：需要明確成本會計和出納的職責范圍，避免職責沖突。
• 加強培訓：需要加強成本會計和出納的培訓，提高專業能力。
• 加強內部控制：需要加強企業的內部控制，避免風險。

成本會計和出納是企業中三個有所不同的職位，它們各自手中掌握有所不同的職責和任務。將成本會計轉任出納的職責，有優點也有缺點，不需要依據什么企業的實際中情況來確定有無合并。如果沒有企業確定將成本會計調任出納的職責，需要注意一點職責范圍、專業培訓和內部控制等問題，以必須保證工作效率和風險控制。