會計出納是企業財務管理中非常重要的職位，他們負責一次性處理企業的賬務和資金流動，是企業財務管理中不可或缺的一環。然而，些企業在招聘會計出納時，會決定如何確定由工勤兼任這一職位。這樣的話，會計出納是否可以由工勤職務呢？下面我們來繼續探討一下。

什么是工勤？

工勤是指企業中從事行業非管理性工作的員工，如保潔員、保安、司機等。他們的工作內容通常是為企業提供服務和支持，而又不是直接進行企業的管理和決策。

會計出納的職責是什么？

會計出納是企業財務管理中的核心職位之一，他們的主要職責除開：

• 處理企業的賬務，包括收入、支出、資產、負債等方面的賬目；
• 負責企業的現金管理，包括收款、付款、銀行存取款等方面的工作；
• 編制企業的財務報表，如資產負債表、利潤表等；
• 協助企業領導制定財務預算和計劃；
• 參與企業的財務分析和決策。

工勤是否具備會計出納的職責？

從上面的職責一眼就可以看出，會計出納需要具備什么一定的財務和會計知識，在內嫻熟的手法能力和分析能力。而工勤的工作內容與會計出納的職責有很小的差異，他們的工作主要是為企業提供服務和支持，而不是就參加企業的財務管理和決策。

工勤是否具備相關的知識和技能？

會計出納不需要必須具備一定的財務和會計知識，和熟練操作能力和分析能力。而工勤平時工作中并不一定不是需要掌握到這個知識和技能，而他們可能勝任會計出納的工作。

工勤是否具備相關的證書和資格？

會計出納不需要具備相關的證書和資格，如會計從業資格證、注冊會計師等。而工勤在工作中一般說來不是需要完全掌握這些個證書和資格，所以他們可能會勝任會計出納的工作。

工勤是否具備相關的經驗？

會計出納需要擁有相關的工作經驗，以備萬一好地能勝任工作。而工勤在工作中來講是沒有外界到會計出納的工作，因此他們可能會勝任會計出納的工作。

會計出納是企業財務管理中非常重要的職位，必須必須具備一定的財務和會計知識，以及操作臺前能力和分析能力。而工勤在工作中來講不不需要掌握這些知識和技能，而他們肯定完全能夠勝任會計出納的工作。并且，企業在招聘會計出納時，肯定優先照顧具備什么相關知識、技能、證書和經驗的人員。