財(cái)務(wù)總監(jiān)是企業(yè)中非常重要的職位，你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)決策。而是對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)是否是需要具備會(huì)計(jì)證上崗證，一直是一個(gè)備受爭(zhēng)議的話題。本文將從多個(gè)角度分析這種問題。

一、會(huì)計(jì)證是什么？

會(huì)計(jì)證是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的證書的職業(yè)資格證書，是普通機(jī)電設(shè)備會(huì)計(jì)工作的旅游必備證書之一。手中掌握會(huì)計(jì)證的人員，這個(gè)可以在企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、金融機(jī)構(gòu)等單位從事外貿(mào)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)工作。

二、財(cái)務(wù)總監(jiān)需要具備會(huì)計(jì)證嗎？

對(duì)此這種問題，相同的人有有所不同的看法。有人如果說(shuō)，財(cái)務(wù)總監(jiān)是企業(yè)中的高管，需要應(yīng)具備高層次的管理能力和戰(zhàn)略思維，而并非單純的會(huì)計(jì)技能。但，會(huì)計(jì)證并也不是要的。

但，也有人認(rèn)為，財(cái)務(wù)總監(jiān)是需要具備什么會(huì)計(jì)證，畢竟財(cái)務(wù)管理是財(cái)務(wù)總監(jiān)的主要職責(zé)之一，會(huì)計(jì)證也可以證明其應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。

三、會(huì)計(jì)證對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展有何影響？

這對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)可以說(shuō)，強(qiáng)大會(huì)計(jì)證是可以減少其職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，想提高職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。是因?yàn)樵谄髽I(yè)中，擁有會(huì)計(jì)證的人員更很難被如果說(shuō)具備專業(yè)知識(shí)和技能，更太容易能夠得到器重和晉升。

四、會(huì)計(jì)證是否能夠代表財(cái)務(wù)總監(jiān)的能力？

雖然會(huì)計(jì)證可以其他證明財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，但并不能華指其管理能力和戰(zhàn)略思維。而，企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)時(shí)，不需要綜合各方面因素其專業(yè)能力和管理能力。

五、會(huì)計(jì)證是否是財(cái)務(wù)總監(jiān)的必備條件？

相對(duì)于不同的企業(yè)對(duì)于，會(huì)計(jì)證是否需要是財(cái)務(wù)總監(jiān)的必備條件是有所不同的。一些企業(yè)其實(shí)，擁有會(huì)計(jì)證的財(cái)務(wù)總監(jiān)更太容易能力勝任工作，但會(huì)將會(huì)計(jì)證才是招聘人才的必備條件。而另一些企業(yè)則更注重實(shí)際財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理能力和戰(zhàn)略思維，會(huì)將會(huì)計(jì)證以及參考條件。

六、會(huì)計(jì)證對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有何影響？

對(duì)此企業(yè)可以說(shuō)，強(qiáng)大會(huì)計(jì)證的財(cái)務(wù)總監(jiān)可以不更合適地管理方面企業(yè)的財(cái)務(wù)，提高財(cái)務(wù)管理的水平。是因?yàn)闀?huì)計(jì)證是可以相關(guān)證明其應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，可以更合適地完全掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，提出更合理的財(cái)務(wù)決策。

七、如何提高財(cái)務(wù)總監(jiān)的能力？

無(wú)論是是否是具備會(huì)計(jì)證，財(cái)務(wù)總監(jiān)都是需要逐步提高自己的能力，才能更合適地獨(dú)擋一面工作。是可以按照參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)管理知識(shí)、積累工作經(jīng)驗(yàn)等來(lái)想提高自己的能力。

八、

財(cái)務(wù)總監(jiān)是否是是需要擁有會(huì)計(jì)證能上崗，取決于它企業(yè)的具體情況和對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的要求。可是，無(wú)論是有無(wú)具備會(huì)計(jì)證，財(cái)務(wù)總監(jiān)都不需要擁有高層次的管理能力和戰(zhàn)略思維，才能更合適地獨(dú)擋一面工作。

但，企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)時(shí)，需要綜合考量其專業(yè)能力和管理能力，才能選出最佳企業(yè)的人才。