隨著新會計制度的實施，企業的五險一金賬務處理也突然發生了變化。這些變化對于企業而言是前提是要面對的，只不過它們就任何關系到員工的福利和企業的成本。在本文中，我們很快就會研究和探討新會計制度下的五險一金賬務處理。

社保繳納

新會計制度下，企業需要按照國家規定交納社會保險費用。社保費用包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。企業需要參照員工的工資水平和繳費比例換算出你是什么員工的社保費用，并及時交納。

公積金繳納

企業還需要通過國家規定繳納住房公積金。公積金是員工的一項重要的是福利，都是企業的一項沒必要成本。企業是需要參照員工的工資水平和繳費比例計算出出各個員工的公積金繳納金額，并及時公司繳納。

社保公積金代扣代繳

新會計制度下，企業可以不中,選擇將社保和公積金的代扣代繳工作委托給專業的代理機構。這樣的話也可以減輕企業的負擔，同時也是可以確保全繳費的準確性和及時性。

社保公積金賬務處理

企業是需要對社保和公積金的繳納情況通過記錄和處理。這和你是哪員工的繳費記錄、繳費金額、繳費時間等信息。企業是需要建立完善系統的賬務處理系統，確保全賬務處理的準確性和及時性。

社保公積金報表制作

企業是需要按照國家規定制作社保和公積金的報表。那些個報表和社保費用報表、公積金繳納報表、社保公積金匯總資料報表等。企業是需要依據實際中情況制做或者的報表，并及時上報相關部門。

社保公積金稅前稅后處理

新會計制度下，企業要對社保和公積金的繳交并且稅后稅后處理。這意味著企業必須據員工的實際中工資水平算出出稅后和稅后的社保和公積金繳納金額，并及時處理相關的稅務事宜。

社保公積金的調整和變更

企業要據國家政策的變化和員工的實際情況對社保和公積金的繳參與調整和變更。這包括繳費比例的調整、員工工資的變化、員工離職和入職等情況。企業需要及時處理這些個變更，并以保證繳費的準確性和及時性。

社保公積金的合規性審查

企業需要對社保和公積金的公司繳納情況進行合規性審核。這包括繳費比例有無符合國家規定國家規定、繳費金額是否是準確、繳費時間是否是及時等方面。企業需要建立起完善系統的內部審計機制，必須保證社保和公積金的繳合規性。

新會計制度下的五險一金賬務處理是企業必須要對付的問題。企業不需要成立完善系統的賬務處理系統，必須保證繳費的準確性和及時性。同時，企業還不需要依據國家政策的變化和員工的實際情況對社保和公積金的繳交進行調整和變更，并必須保證繳費的合規性。