單位會(huì)計(jì)亂做帳，是一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題。這不但會(huì)影響不大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，也會(huì)影響不大社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。那就，我想知道為什么會(huì)會(huì)出現(xiàn)單位會(huì)計(jì)亂作賬的現(xiàn)象呢？本文將從多個(gè)角度接受分析。

一、缺乏法律意識(shí)

許多單位會(huì)計(jì)人員非常缺乏法律意識(shí)，不了解咨詢(xún)法律法規(guī)，也真不知道自己的行為可能會(huì)演變成的法律后果。這就會(huì)造成了他們?cè)谧鲑~時(shí)，來(lái)講會(huì)采取一些不合規(guī)的操作，例如多報(bào)收入、刻意的隱瞞支出等。

二、缺乏職業(yè)道德

單位會(huì)計(jì)人員應(yīng)該要擁有高度的職業(yè)道德，不過(guò)不是現(xiàn)實(shí)情況卻絕非如此。許多會(huì)計(jì)人員為了自己的利益，逼迫違反職業(yè)道德，甚至于涉嫌違法違法犯罪。這就也讓單位會(huì)計(jì)亂帳務(wù)處理的現(xiàn)象屢禁不止。

三、管理不到位

單位會(huì)計(jì)亂做帳的另一個(gè)原因是管理不到位。一些企業(yè)的管理層對(duì)會(huì)計(jì)工作嚴(yán)重缺乏重視，就沒(méi)建立起系統(tǒng)完善的內(nèi)部控制制度，也也沒(méi)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行比較有效的監(jiān)督和管理。這就為會(huì)計(jì)人員的不正之風(fēng)能提供了可乘之機(jī)。

四、利益驅(qū)動(dòng)

許多單位會(huì)計(jì)人員為了自己的利益，極大代價(jià)采取一些不正在此時(shí)的手段。.例如，他們可能會(huì)弄虛作假收入、瞞著支出，或是在發(fā)票報(bào)銷(xiāo)時(shí)剛才多報(bào)一些費(fèi)用。這個(gè)行為雖然短時(shí)期也可以為他們帶來(lái)一些好處，可是長(zhǎng)期來(lái)看，對(duì)企業(yè)和社會(huì)的影響是相當(dāng)很惡劣的。

五、技術(shù)不過(guò)關(guān)

一些單位會(huì)計(jì)人員技術(shù)不合格，不打聽(tīng)一下會(huì)計(jì)核算的基本原理和方法，也不認(rèn)識(shí)相關(guān)的會(huì)計(jì)軟件。這就可能導(dǎo)致了他們?cè)谧鲑~時(shí)，你經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤也可以漏報(bào)的情況。這不但會(huì)影響大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，肯定會(huì)會(huì)影響企業(yè)的形象和信譽(yù)。

六、審計(jì)不到位

審計(jì)是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況并且各個(gè)、系統(tǒng)、公正客觀的檢查和評(píng)價(jià)。不過(guò)，一些審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作并不到位，是沒(méi)有發(fā)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)亂作賬的問(wèn)題，也是沒(méi)有及時(shí)報(bào)告給有關(guān)部門(mén)。這就也讓單位會(huì)計(jì)亂帳務(wù)處理的現(xiàn)象難以再存在地。

七、缺乏監(jiān)管

單位會(huì)計(jì)亂作賬的另一個(gè)原因是嚴(yán)重缺乏監(jiān)管。一些地方政府和當(dāng)?shù)卣�府�?duì)單位會(huì)計(jì)的監(jiān)管不到位，就沒(méi)確立快速有效的監(jiān)管機(jī)制，也沒(méi)有對(duì)違法違規(guī)行為通過(guò)嚴(yán)查嚴(yán)打。這就讓單位會(huì)計(jì)亂做帳的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。

八、法律制度不完善

單位會(huì)計(jì)亂作賬的原因還本質(zhì)法律制度不完善。當(dāng)前，我國(guó)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)還未知一些缺陷和不足，對(duì)單位會(huì)計(jì)亂作賬的懲罰力度不夠大，也沒(méi)有確立完善的舉報(bào)機(jī)制。這就令一些會(huì)計(jì)人員可以不利用法律漏洞，去逃避法律的制裁。

單位會(huì)計(jì)亂做賬是一個(gè)極為嚴(yán)重的問(wèn)題，必須各方共同努力來(lái)能解決。政府應(yīng)該可以提高對(duì)單位會(huì)計(jì)的監(jiān)管，建立體系的法律制度和舉報(bào)機(jī)制；企業(yè)應(yīng)該要結(jié)合內(nèi)部控制，能提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和技術(shù)水平；會(huì)計(jì)人員應(yīng)該樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀真確的法律意識(shí)和職業(yè)道德，嚴(yán)格一點(diǎn)遵守查找法律法規(guī)，不得擅入違法違規(guī)。這樣，才能保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。