你是否需要我曾經聽說過“出納會計”這種職位？這是一個非常重要的財務職位，你們負責公司的日常收支和賬目管理。但他，些公司會讓出納會計轉任其余職位，這是一個太危險的的做法。在本文中，我們將探討一番為什么不出納會計沒法擔任其他職位。

職責過重

出納會計的職責早更加過于繁重了，他們必須全權負責去處理公司的所有收支、留下記錄所有的的賬目和準確計算稅收。假如他們還要轉任其余職位，如銷售或工廠采購，這樣他們的工作量很快就會非常繁重的勞動，容易會出現失誤。

職責不清

如果沒有出納會計轉任別的職位，那就他們的職責將是變的不清楚地。他們很可能會不記得自己的主要職責是一次性處理公司的財務，而把更多的時間和精力裝在別的職位上。這會會造成財務管理又出現問題，給公司給他風險。

缺乏專業知識

出納會計是需要具備什么專業的財務知識和技能，才能準確地處理公司的賬目。如果他們兼任別的職位，他們可能會會非常缺乏相關的專業知識，能力勝任其余職位的工作。這會造成工作效率低下，會影響公司的業務。

難以監管

要是出納會計兼任以外職位，那么他們的工作城就會非常奇怪，未必能監管。他們可能會在一次性處理其余職位的工作時，遺漏掉了財務管理的職責。這會給公司受到風險，而且公司的財務管理要嚴格的監管。

易發生欺詐

如果沒有出納會計調任以外職位，這樣的話他們很快就會有更多的機會接近公司的資金和賬目。這會增強他們通過欺詐的機會，只不過他們可以不操作賬目來遮擋自己的欺詐行為。這會給公司受到十分嚴重的財務損失。

不利于公司發展

假如出納會計改任其他職位，那么他們的工作效率城就會會降低，這會影響不大公司的發展。公司需要專業的人員來如何處理二十多個方面的工作，而又不是讓一個人你們負責多個職位。這會引響公司的業務和聲譽。

不利于員工發展

如果出納會計兼任其他職位，那么以外員工城就會死去發展中的機會。公司要為員工能提供發展的機會，讓他們在自己的領域內進階和發展起來。如果沒有一個人擔任多個職位，這樣其他員工將會喪失發展的機會。

不利于員工士氣

如果不是出納會計改任其余職位，那你以外員工的士氣很快就會給予影響。那些員工肯定會突然感到不公平，是因為他們要踏實專注于自己的工作，而出納會計卻可以不改任其他職位。這會會造成員工的士氣低落，影響不大公司的工作氛圍。

出納會計是一個非常重要的職位，需要專業的人員來如何處理公司的財務管理。如果出納會計兼任以外職位，這樣他們的工作量將是十分繁重的勞動，不容易會出現失誤。至于，他們可能會缺乏相關的專業知識，絕對無法實施監管，易再一次發生欺詐等問題。所以，公司應該為出納會計提供專業的培訓和發展機會，讓他們還能夠好地去處理公司的財務管理。