出納和會(huì)計(jì)也是財(cái)務(wù)部門中不可或缺的的角色，只不過哪一個(gè)更重要呢？這是一個(gè)值得繼續(xù)探討的話題。在本文中，我們將從不同的角度來分析出納和會(huì)計(jì)的重要性，希望能夠更合適地表述這兩個(gè)職位的作用。

1. 職責(zé)范圍

出納的主要職責(zé)是去處理現(xiàn)金和銀行交易，除了收款、確認(rèn)付款、銀行對(duì)賬等。而會(huì)計(jì)的職責(zé)則越來越越來越廣泛，除開準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表、編制預(yù)算、處理稅務(wù)等。從職責(zé)范圍而言，會(huì)計(jì)的職責(zé)更加全面。

2. 重要性程度

出納和會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)部門中都飾演過著有用的角色，但會(huì)計(jì)的重要性程度更高。會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，這是公司向外界可以展示自己財(cái)務(wù)狀況的重要途徑。如果沒有財(cái)務(wù)報(bào)表存在出現(xiàn)了錯(cuò)誤或不詳細(xì)，將會(huì)對(duì)公司的聲譽(yù)和信譽(yù)倒致極為嚴(yán)重影響。

3. 技能要求

出納是需要必須具備良好的訓(xùn)練的數(shù)學(xué)和計(jì)算能力，和對(duì)現(xiàn)金和銀行交易的熟悉程度。而會(huì)計(jì)是需要擁有越來越應(yīng)用范圍的技能，除開財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)知識(shí)、預(yù)算編制等。從技能要求而言，會(huì)計(jì)要具備更加全面的知識(shí)和技能。

4. 工作環(huán)境

出納的工作環(huán)境相對(duì)單一，主要注意在財(cái)務(wù)部門內(nèi)操作現(xiàn)金和銀行交易。而會(huì)計(jì)的工作環(huán)境極其越來越廣泛，需要與公司的各個(gè)部門接受溝通和配合協(xié)調(diào)。從工作環(huán)境判斷，會(huì)計(jì)要具備什么越來越應(yīng)用廣泛的溝通和協(xié)調(diào)能力。

5. 工作難度

出納的工作難度低些較低，主要是并且簡(jiǎn)單的現(xiàn)金和銀行交易操作。而會(huì)計(jì)的工作難度更高，需要進(jìn)行古怪的財(cái)務(wù)分析和編制財(cái)務(wù)報(bào)表等工作。從工作難度判斷，會(huì)計(jì)是需要必須具備更高的專業(yè)知識(shí)和技能。

6. 薪資水平

出納和會(huì)計(jì)的薪資水平都也很高，但是會(huì)計(jì)的薪資水平總體低些。這是只不過會(huì)計(jì)是需要必須具備更高的專業(yè)知識(shí)和技能，承當(dāng)十分重要的職責(zé)。

7. 職業(yè)發(fā)展

出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展都比較比較開闊，但會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展越來越應(yīng)用范圍。會(huì)計(jì)也可以在財(cái)務(wù)部門內(nèi)不斷地晉升，也可以不移回其他部門任職財(cái)務(wù)顧問等職位。從職業(yè)發(fā)展來說，會(huì)計(jì)的前景更加廣袤。

8. 公司需求

差別的公司對(duì)出納和會(huì)計(jì)的需求也有所不同。一些小型公司很有可能只是需要一名出納來如何處理現(xiàn)金和銀行交易，而小型公司則要一支龐然的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)來處理急切的財(cái)務(wù)事務(wù)。從公司需求而言，不同的公司對(duì)出納和會(huì)計(jì)的需求也完全不同。

出納和會(huì)計(jì)全是財(cái)務(wù)部門中不可或缺的部分的角色，只不過從職責(zé)范圍、重要性程度、技能要求、工作環(huán)境、工作難度、薪資水平、職業(yè)發(fā)展和公司需求等方面而言，會(huì)計(jì)的重要性更高，必須應(yīng)具備更加全面的知識(shí)和技能。肯定，不同的公司對(duì)出納和會(huì)計(jì)的需求也差別，不需要依據(jù)實(shí)際中情況來通過選擇。