會(huì)計(jì)與出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的兩個(gè)重要的是職位，他們的工作有著關(guān)系密切的聯(lián)系，但在實(shí)際中工作中，他們彼此間也會(huì)存在地一些分歧。本文將從幾個(gè)方面探討一番會(huì)計(jì)與出納之間的分歧，希望能夠幫大家更合適地再理解這兩個(gè)職位的工作。

一、職責(zé)不同

會(huì)計(jì)和出納在企業(yè)中的職責(zé)不同，會(huì)計(jì)要注意全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制，而出納則主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的日常收支管理和現(xiàn)金管理。這兩個(gè)職位的職責(zé)雖說(shuō)有一定的交錯(cuò)重疊，但是在具體工作中還是有很小的區(qū)別。

二、工作重心不同

會(huì)計(jì)和出納在工作中的重心也不同，會(huì)計(jì)的工作重心只是相對(duì)而言財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)分析，而出納的工作重心則本質(zhì)現(xiàn)金管理和日常收支管理。這也會(huì)造成了他們工作當(dāng)中的思維和工作有不不同。

三、對(duì)數(shù)據(jù)的要求不同

會(huì)計(jì)和出納對(duì)數(shù)據(jù)的要求也有所不同，會(huì)計(jì)對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性要求相當(dāng)高，畢竟他們的工作真接當(dāng)然有關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況。而出納對(duì)數(shù)據(jù)的要求則要比較高，他們更注重實(shí)際的是數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和可操作性。

四、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不同

會(huì)計(jì)和出納對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)也有所不同，會(huì)計(jì)更注重企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，他們會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行各個(gè)的分析和評(píng)估，希望能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決的辦法潛在的風(fēng)險(xiǎn)。而出納則更注重實(shí)際企業(yè)的較長(zhǎng)期收支平衡，他們會(huì)對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)控和管理，以便及時(shí)處理突發(fā)情況。

五、對(duì)信息系統(tǒng)的使用不同

會(huì)計(jì)和出納對(duì)信息系統(tǒng)的使用也有所不同，會(huì)計(jì)更不善于建議使用財(cái)務(wù)軟件和ERP系統(tǒng)等專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理工具，以便于好地結(jié)束財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制等工作。而出納則更善于使用電子支付和銀行系統(tǒng)等現(xiàn)代化的支付工具，以備萬(wàn)一好些地系統(tǒng)管理企業(yè)的現(xiàn)金流。

六、對(duì)工作效率的要求不同

會(huì)計(jì)和出納對(duì)工作效率的要求也不同，會(huì)計(jì)的工作比較繁雜和急切，要極耗大量的時(shí)間和精力，因此他們更不太注重工作的準(zhǔn)確性和質(zhì)量。而出納的工作也很簡(jiǎn)單啊和再重復(fù)一遍，不需要快速高效地能夠完成，而他們更注重工作的效率和速度。

七、對(duì)溝通協(xié)調(diào)的要求不同

會(huì)計(jì)和出納工作中也要參與溝通和協(xié)調(diào)，但他們對(duì)溝通協(xié)調(diào)的要求也相同。會(huì)計(jì)必須與其它部門(mén)接受溝通和協(xié)調(diào)，以備萬(wàn)一更合適地聲望兌換和去處理財(cái)務(wù)信息。而出納則必須與銀行和客戶(hù)參與溝通和協(xié)調(diào)，以便更好地管理呀企業(yè)的現(xiàn)金流。

八、對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求不同

會(huì)計(jì)和出納在工作經(jīng)驗(yàn)方面也有所相同，會(huì)計(jì)是需要擁有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)管理能力，需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。而出納則要應(yīng)具備較強(qiáng)的現(xiàn)金管理和支付管理能力，不需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和操作技能。

九、對(duì)工作態(tài)度的要求不同

會(huì)計(jì)和出納在工作態(tài)度方面也有不完全不同，會(huì)計(jì)必須具備什么較強(qiáng)的責(zé)任心和專(zhuān)業(yè)精神，需要嚴(yán)格尊守財(cái)務(wù)管理規(guī)定和法律法規(guī)。而出納則要具備什么較強(qiáng)的執(zhí)行力和靈活性，是需要及時(shí)應(yīng)對(duì)眾多意外情況。

十、對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求不同

會(huì)計(jì)和出納在職業(yè)發(fā)展方面也有不不同，會(huì)計(jì)可以是從不斷學(xué)習(xí)和增加自己的專(zhuān)業(yè)能力，逐漸境界突破為高級(jí)會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。而出納則可以通過(guò)不斷積累經(jīng)驗(yàn)和增加自己的管理能力，逐漸地晉入為財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。

會(huì)計(jì)和出納只不過(guò)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中有著親近的聯(lián)系，只不過(guò)在具體工作中也必然一些分歧。只有一深入了解那些分歧，才能好地相互協(xié)作，提高工作效率和質(zhì)量。